第十九期：20210323

第十九期：20210323

伙伴：

早！分享我个人在帮传带的故事！

我几年前首次参加工作共经历有五位导师，今天分享我借调到福建周宁时的一位导师。

未见其人，听其声就感到压力、心存敬畏的存在，他教会了我如何一直开会到凌晨一点多，如何安抚一起开会的领导、同事，如何默默地接受被骂并当场点头承认自己的错误并马上执行，如何倾听甲方爸爸、供应商，监理，政府部门的刁难，如何肯定和反击，如何有自己的说话风格和特点，如何用自己的声音和强大气场震慑住我们。。他在一次办公例会说了一句很严肃的话，我一直铭记：“没有要求，不是工作的态度；降低要求，不是解决问题的方式方法”，他以身作则，身体力行，凌晨一点视察工地的生产与安全…

直到现在我都很感激很感恩我的五位导师！他们有时间有精力去承担更加重要的工作和事情，我也有决心有毅力能尽快的成长起来，帮助他们！

今天，我还想说师带徒是一种相互成全的过程，也是一种相互成就的过程。导师是否有能力去解决更加复杂的工作，带更大的团队，承担更大的责任？徒弟是否有意向尽快的成长起来，独立完成某一个模块或几个方面的工作？帮传带，为什么不做呢？