同事聚餐没人喊自己，要趁早明白这三点，避免被同事排挤

有不少刚刚毕业的年轻人，不仅在公司里努力工作，也是主动和同事们搞好关系，他们之所以这样做，目的都是为了自己在将来能够混的更好;可是大家想要努力时，更多的年轻朋友却遭到同事的排挤，除了工作上不愿意和自己合作外，就是同事们一起去用餐，没有有会喊上自己;当大家在公司里明显感觉到被排挤时，说明自己的人缘已经极差了;有些年轻朋友，可能会想就是一顿饭的事情，别人喊不喊自己，对于自己的工作不会有影响，但是大家要明白，同事们一起用餐也是一种职场社交，要想搞好自己与同事们的关系，就必须要想办法提高自己在公司里的人缘。

刚刚大学毕业的晓月，是一位来自农村的大学生，上学那会为了节省生活费，她几乎不会乱花钱;后来晓月大学毕业，进入职场后有了稳定的收入之后，依然不敢不随便乱花钱，可能是晓月养成的习惯原因，她每天中午都是自己带饭;同事们每天中午都是有说有笑的一起去吃午餐，唯独晓月一个人在办公室里吃自己做的饭，渐渐地她与同事们之间的关系越来越远;后来同事们晚上一起聚餐时，竟然好多次没有人喊晓月，也没有人愿意客气几句，大家都将晓月当成局外人来对待;后来在工作中遇到的麻烦，晓月在向同事们求助时，同事们也是在找各种理由拒绝。

同事们一起去聚餐，没有人愿意喊自己，说明自己受同事们排挤的情况，已经非常严重了，要是自己不积极地去调整，自己的人缘也会直线下降;同事们在一起聚餐，可能是大家自发组织的，也可能是部门领导组织的，但是这都是现实职场社交;多多参加同事之间的聚餐，不仅可以刷刷存在感，还可以提升自己在公司里的价值;同事们在同一个酒桌上用餐，除了要维护大家之间的关系外，更要时刻反思自己和大家之间的关系，毕竟大家之间是否能够友好地相处，可以帮助自己的工作顺利;下面小编就来为大家分享，被同事排挤时需要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、首先不要抱怨同事们的行为

大部分年轻人，在公司里被同事们集体排挤时，都会直接将原因归结到同事身上，甚至有些小心眼的人，直接认为是同事们为了利益故意针对自己;其实，这种情况的出现大部分原因是出在自己的身上，相信大家在看待问题时，都是站在自己的立场上来分析，总是在潜意识中为自己说话;大量的数据表明，一个人在被集体排挤时，多数都是自己的原因，大家应该在第一时间反思自己的行为，主动站在团队的角度去考虑事情，才能够找到自己被排挤原因;如果领导组织的部门聚餐，没有人喊自己，那么情况会更加严重;所以说，大家在被同事排挤时，首先不要抱怨同事们的行为。

二、要学会融入团队集体中

可能有些年轻人，凭借自己的聪明才智，能够找到自己被排挤的根源，但是如何改变自己的人缘，大部分年轻人是没有经验的;相信大家见过，主动在公司里刷存在感的同事，他们害怕自己在公司里是小透明，害怕自己被大家遗忘，于是就会主动接触大家;能够做到主动接触别人的同事，不管是工作还是集体活动，都不会自己一个人呆在角落里，而是会想办法寻找字的归属感，就算同事们心里有意见，一般也不会主动远离这种同事;当大家在公司里学会刷存在感时，不仅同事们会时刻想起自己，让同事们记住自己，还可以提升自己的情商。

三、要学会让同事看到自己的价值

当自己在公司里被同事排挤时，说明自己在公司里是没有任何存在感的，长期下去领导也看不到自己的价值;用反向的思维方式来考虑，只要自己能够提升在公司里的价值，别人就不会看不起自己，毕竟自己的本事是自己最大的资本;可能有些朋友会说，自己价值的体现和同事们聚餐没有任何关系，但是大家在一起聚的次数多了，同事们对自己的能力和为人了解的更清楚，说不定自己身上还有同事需求的能力，是可以增加大家之间合作的;所以说，大家在公司里要学会让同事看到自己身上的价值。