选单位：要面子还是要里子？

作者：徐俊霞

公众号：海风讲故事（ID：haishangfeng2016)

我在一家事业单位工作过几年，事业单位的福利待遇虽然比不上政府机关的公务员，算不上铁饭碗，却比上不足比下有余。

我们单位牌子大，在地方上有一定知名度，不管走到哪儿，很多企事业单位上上下下都高看一眼。

当然，这是在局外人的眼里，当局者的体验却是如鱼饮水，冷暖自知。

单位实行聘用制以来，这些年一直是三六九等各色人等并存。

有事业编制的同事，哪怕是一个开车的司机也是各项福利齐全，就算人家什么都不干，天天坐在办公室里喝茶聊天也是旱涝保收。

聘用制的同事占的比例最大，在职期间，福利待遇优厚，离职后，人走茶凉。

还有一类同事是临时工，分散在校对室、车队、广告部、发行部等部门，他们的保底工资很低，有的甚至没有底薪，逢年过节的福利更是没他们的份。

既然单位不把职工当人看，大家为什么还吊死在这棵歪脖树上？宁做“低薪白领”，不做“高新蓝领”呢？

单位早已经是企业化改革，自收自支。说实话，在这里熬年头，图的不过是名声好听。

有位女孩大学毕业后，经亲戚引荐，在排版室干临时工，工资只有300元，租不起房，只有寄宿在亲戚家的客厅里。

日子过得紧巴巴地，每月的工资连件像样的衣服都买不起，她还是不愿意放弃这份光鲜体面的工作。

既然要面子，就不能和上司谈钱，谈钱多伤感情呀！

有的同事死要面子活受罪，在这里工作为的是找个好对象。

同部门有位女同事从18岁就在办公室打杂，一直打到26岁，钓到在国企做管理的老公。

婚后，她老公才知道她在单位里是个临时工，单位连基本的养老和医疗保险都不给她缴纳。

没有几年的工夫，事业单位大手笔改革，大幅度裁员减薪，她灰溜溜地下岗了，面子丢了，里子也没得到。

说到底，面子换不来位子和票子。

有的同事信奉多年的媳妇熬成婆，抓住机会，熬到转正，转成聘用制已经是极限了，再往上发展，难于上青天。

有的临时工没钱送礼，没有后台，没有背景，就一年一年的熬。职场比拼的不就是耐力和韧性吗？

平时的心理落差好平衡，反正大家都在同一个写字楼里办公，都吹着空调，用着电脑，一到重大节日，这种落差就显山露水。

有编制的、聘用制的职工发不菲的过节费，发实物福利，临时工一没过节费，二没实物福利，各部门主管为了笼络人心，象征性地发放一些物丰价廉的商品：花生、瓜子、方便面、酱菜等，仿佛打发马路上的乞丐。

在临时工的眼里，在单位熬到聘用制就是八辈子烧高香的喜事了。

《非诚勿扰》的节目主持人孟非曾提过：过节领带鱼，标志着我成为电视台的正式工。一语道尽孟非当年在电视台当临时工打杂的心酸。

山外有山，天外有天。

我有两位同事在单位工作了两年，先后跳槽去了水利局和市政府，搞得老总措手不及。说白了，人家不过是在这里过渡，拿单位当跳板，早晚要远走高飞的。

有人问：面子就那么重要吗？

怎么说呢，对于一个不够宽容的三四线城市，对于一个人情大于才华的地方来说，面子比里子重要。

抛下面子走南闯北的同事也有，占的份额却很少，更多的人恋着单位的福利待遇，年轻时在这里供房子、供车子、养孩子，年老时在这里养老、养病。

作者简介：徐俊霞，媒体撰稿人，笔名：海风，微信公号：齐鲁海风（ID：haishangfeng2016)一个有血有肉真性情的女子，与你一起分享最走心的文字，最接地气的作品。