118页人力资源管理体系设计全案,教你系统学习人力资源管理
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!
人力资源管理体系设计全案
目录
如何拿到分享的源文件:请您关注、转发,然后私信本头条号“文米”2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您。
相关推荐
-
名企战略人力资源系统:31页基于战略的梯队人才培养,果断收藏
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 基于战略的梯队人才培养 目录 一.认识 二.梯队人才 三.基于战略的梯队人才培养 1.流程保障 2.课程体系 3.考核体系 4.师资体系 5.职业发展规划 6. ...
-
管理故事:人力资源体系竞争的核心是两个方面
人力资源体系竞争的核心有两个方面: 一是:人才的合格:二是:人才的激励:两者缺一不可. 人才不合格,即时怎么努力.上级怎么关心都没有太多绩效:人才合格了,但是工作没有积极性,拖拉原因是缺少激励.但是怎 ...
-
阿里领导力“九板斧”体系,阿里人力资源与组织管理体系,经典
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 阿里人力资源与组织管理体系 目录 1.使命.愿景.价值观 2.HR的使命愿景.定位.协作机制 3.HRG的基本职责.核心能力及修炼 4.阿里OD核心理念与OD大 ...
-
88页PPT深度解读:华为人力资源管理纲要2.0(总纲)
本文主要内容: 第一部分:总结过去的成功与实践,在坚持中优化 过去30年公司业务发展取得了巨大的成就 人力资源管理是公司商业成功与持续发展的关键驱动因素 在成功与发展中公司人力资源管理仍存在的问题 第 ...
-
年薪120万的人力总监分享:44页人力资源部标准化操作手册,系统
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 人力资源部标准化操作手册 如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.
-
人力资源部的工作职责,106页人力资源管理手册,非常实用的手册
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 人力资源管理手册 目录 如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.
-
企业战略运营管控系统:40页战略型人才管理体系,标准化体系
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 战略型人才管理体系 目录 1.任职资格与胜任力体系(Position) 2.人才培养体系(Talent Development) 3.绩效评价体系(Perfor ...
-
人力资源管理11大模块设计,118页人力资源管理体系设计全案框架
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 人力资源管理体系设计全案框架 如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.
-
基于战略的几种薪酬模式与模型:51页全面薪酬体系设计与规划
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 全面薪酬体系设计与规划 目录 1.薪酬设计的理论基础与其他模块关系:系统与薪酬 2.基于战略的几种薪酬模式与模型:战略与薪酬模式 3.影响薪酬的要素提炼与说明: ...
-
新进高管如何安全着陆?143页阿里巴巴组织发展体系设计,经典
目录 前言:阿里飞速发展的隐形曲线是什么 第一章:如何跨越企业发展的非连续性 第二章:阿里巴巴组织发展体系建设 第三章:隐性曲线落地的土壤 第四章:组织架构设计五部曲 第五章:销售驱动型组织与产品驱动 ...
-
利他思维#莫棋凯 #设计师 #软装 #定制 #装饰 @DOU 小助手 #家具 #装修 #设计 #全案...
利他思维#莫棋凯 #设计师 #软装 #定制 #装饰 @DOU 小助手 #家具 #装修 #设计 #全案...
-
绩效薪酬体系设计全流程操作大全【复制即用】
这一套[绩效薪酬体系设计全流程搬运大全]干货内容.是我一个做了6年HR的朋友发给我的. 这份内容是她这么些年积累下来的流程和表格,直接拿过去复制就能用. 征得他的同意,在这里分享. 目录 领取一套回去 ...
-
华为人力资源管理体系全案(153页完整版)
华为人力资源管理体系全案: 本文合计153页,我们已经为你整理成了完整的电子版格式,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关注.转发,然后私信本头条号"管理"2个字,按照操作流程,专人 ...
-
华为人才管理:30页华为人力资源管理体系框架,华为人力三支柱
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架 员工在为客户创造价值中实现个人价值 在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...
-
246页可编辑完整版本,2021年某集团人力资源管理体系分享
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 某集团人力资源管理体系(246页可编辑版本) 目录 第一篇 总 则 第二篇 组织管理架构 第一章 集团公司组织管理架构 第二章 项目公司组织管理架构 第三章 专 ...
-
人力资源管理体系建设之薪酬体系设计
一.什么是薪酬? 它包括:工资.奖金.绩效工资.福利(如社保).有薪假期,广义上还包括非经济性报酬如社会地位.个人成长如培训.发展机会(空间),工作环境.弹性工作时间等. 二.薪酬设计的原则: 1.合 ...