工作很无助,想逃避又不甘心怎么办?

28岁,男,工作5年。

期间在两家中型公司担任过文案策划和客户主任,都有不错的业绩。9月份跳槽到国内比较大的互联网公司,在部门担任内容运营一职,待遇比以前好多了。

但是部门这一块业务比较新,领导也没有这方面经验,但对KPI的要求非常高,只会讲一些空话,也很少给资源支持。自己辛辛苦苦做出来的东西,效果却不好,挫败感很强,现在领导也开始怀疑我的能力。

我现在心态很差,又迷茫,感觉这样做下去,一点提高都没有。很想做出成绩,但又无从下手,感觉领导也心里没底。目前想离职,但不甘心,也不舍得,毕竟公司名气和待遇都不错。

我该如何摆脱目前的窘境,在本岗位获得更好的发展?

题目里客观事实特别少,并且没有举例子,只知道题主是做内容运营的。根据我的职场经验,假设你的问题是由以下三个方面导致的。

1、你没有主动向领导“要”资源或者与领导沟通的方式不对。你做不出成绩,除了对你有影响,还会对谁有影响?领导。你提到了“领导很少给资源支持”,但我觉得一个正常的领导绝不会在关键项目(决定他的绩效)上撒手不管拿自己的前途来开玩笑。建议你与领导沟通,先消除他对你的怀疑,在寻求支持把你的工作做好。

2、你的工作能力不够。做不出成绩不一定全是领导的锅,也有可能是你的能力还不够。我接过一个咨询,他最近一个项目失败了,领导对他不满意,他想调岗。听完他的第一个电话 , 我以为是他的沟通能力不好。后续两个电话了解所有情况后,我发现是他的项目管理能力较差。回到题目,建议你找到较差的能力,去提高它。

3、你忽视了同事的力量。你可以向同事请教工作的问题,并观察他们平时是如何完成领导交给他们的任务的。同是一个部门,为什么只有你会做不出成绩?

与其讨论谁来背锅,不如思考如何解决问题。

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