（2）被自己反复欺负的下属离职了，领导会是什么感受？

有这个心态很幼稚。简直处于“奶嘴期”。小时候，爸爸总打我，我就想跳河死了算了，让爸爸失去儿子，让他后悔痛苦一辈子。谈恋爱被拒绝了，就去自杀，我追你你不珍惜，我让你失去了就知道珍惜了。上司欺负你，你被别人挖走了，是不是想看上司追悔不已、痛哭失声的样子？幼稚可笑，你的当前任务是好好把握当下，努力混得更好，行稳致远。小心墨菲定律，你被挖走后越混越差，你会不会想以前的上司暗喜谁让你自己作死的呢？所以，有这些心态，都不是成熟的。

【一】别高兴太早。你被挖走后，被新上司嫌弃的概率还是很大的。职场上有个悖论，距离产生美。你在上司面前，浑身是毛病，这是近距离产生的客观现象。别的部门上司接触你少，看不到你的毛病，反而觉得你“美”，自己的下属都不如你。结果挖过去后，近距离接触后，你的毛病会显现化，会逐步放大，时间久了，新上司会觉得，看走眼了，你还不如这群笨蛋呢。

【二】你在原单位，大领导看不上你，中领导嫌弃你，下面的人挤兑你。不要听你一面之词，有两个原因：一个是你遇到了一群小人，另一个是你情商不高，大家不喜欢你。其实，你情商不高的概率更大一点。比如，大领导说你，说你有毛病吧，也看不出大毛病；说你没毛病吧，你浑身是毛病。这就是看不顺眼。大概率是你为人处世的问题，就如有的人外面都夸他文明礼貌，家人直摇头。所以，你先着急报复原上司，还是先反思自己。既然跳到一个新单位，就要好好改变自己，重新树立好的形象，才能行稳致远，不要再重蹈覆辙。

【三】从你的描述中，可以看出你的心理还是比较狭隘的。你跳槽之后，大领导打电话祝贺，小领导三番五次请你吃饭。你都拒绝了。你又开始胡思乱想了，他们后悔了、内疚了，还是高兴了，庆祝我被排挤滚蛋了，请吃饭是为了看我笑话。你的问题找到了，你就是心事太重，职场上要善于对事不对人，你呢，善于对人不对事，主动把不痛快揽到自己身上。成熟的表现是，对事不对人。老上司电话祝贺，就表达感谢。小领导请吃饭就表示感谢。平平淡淡处理不好吗？何必给自己增加这么心事呢？如果心事太重，你行走太累，容易导致走不长远。