如何编写简历核心能力部分？

创建一份简历以突出你的重要工作经验，完整的技能和资格，对于帮助你引起关注很重要。你的简历是你为准雇主提供良好第一印象的机会，具有核心能力部分的简历可让你注意你最相关的技能以及你将成为什么样的员工。我们将看看“简历核心能力”部分是什么，如何发展它，并查看在创建自己的简历时可以参考的示例。

什么是简历的核心竞争力？

核心能力，也称为核心资格，是你的技能、能力的罗列，可让你成为理想的候选人和职位选择。简历上的这一部分包括可以吸引潜在雇主的知识，证书，技能和性格特征，你可以突出显示你从以前的经验中学到的可转让技能，包括硬技能和软技能，同时还包括可以显示你能力和资格的成就。

为什么恢复核心竞争力很重要？

摘要是一种有效而有效的方式，可提供有关你能力的宝贵信息，并证明你将成为组织的理想补充人员。简历中拥有核心能力部分有两个主要原因：

1、招聘人员时间有限和急迫。他们在短时间内审查了大量信息，应用程序和文档。需要你留下深刻印象的机会有限，通过有限的信息了解你并最终与你联系来激发他们采取行动。将你的核心能力列出在同一个部分中引起注意，并使潜在的雇主有机会快速查看你的信息。这是一种周到的方法，可以节约他们宝贵的时间，还可以使他们一眼看到你的所有工作资格。

2、许多雇主使用申请人跟踪系统（ATS）。ATS是一种软件，可读取和分析简历以查找雇主确定的内容和目标关键字。核心能力部分可以帮助你定制简历，并在职位描述中加入关键字，以帮助你的简历通过ATS扫描并将其发送给招聘经理。

编写简历核心能力部分时，请考虑以下步骤：

1、列出你最强的技能和素质。包括与你所寻找职位相关的10至20个关键资格或技能，你擅长的技能和可将你与其他候选人区分开开。确保包括一个多样化的列表，以显示你的独特能力，并表明你是多方面且适应能力强的员工。

2、简短但具有描述性。尝试每种技能仅使用几个描述性词来节省空间。你可以使用项目符号或其他方法（例如垂直线和数字）来帮助组织。选择与工作描述中列出的工作职责和要求直接相关的描述性语言。

3、调整每个应用程序的列表。查阅每个职位列表和描述并确定关键字，然后你可以在简历中定制语言和描述，以反映描述中使用的语言。这将有助于你集中精力查看清单，并让你的履历表超越ATS扫描范围。你的核心能力应突出你在特定职位上的技能和能力，选择性和高质量的单词选择是关键。

4、选择一个展示位置。你的简历中有几个不同的区域，你可以决定放置核心竞争力部分，要把注意力集中在核心能力部分，你可以将其放置：低于简历职位；资格部分以上或以下；靠近经验部分；在参考部分上方。

常见核心能力罗列：

你可以在简历的核心能力部分找到一些典型的技能和资格，你可以以此为指导来帮助你建立适合自己的能力，性格特征和认证的清单。

强大的领导能力：表明你可以指导和加强团队。

组织和进度安排：组织技能表明你善于制定和遵守时间表，并能按时完成项目。

批判性思维：表明你可以评估问题并找到适当的解决方案。

团队合作：表明你可以与他人有效地合作，以实现目标并通过支持来增强彼此的能力。

面向细节：这表明你注意细节以有效地完成任务。

责任：表明你可以依靠自己来完成任务。

适应性：显示你可以轻松适应新情况并在需要时进行调整，以帮助你有效地完成工作。

野心：强调你要以目标为导向，并以能完成高质量的工作而感到自豪。

数据驱动的决策：表明你的决策是基于事实和收集的信息来帮助实现最佳结果的。它表明你是一个合乎逻辑的员工，不会让情绪影响重要的决策。

终身学习者：强化你不断寻求改进的方法，并且不断寻求知识。

客户服务：表明你寻求帮助他人找到他们所需的东西，并创造了可以提高客户忠诚度的经验，以帮助企业发展和成长。

廉正：表明你遵守高标准的工作和道德行为，可以成为他人的榜样，是积极工作环境的组成部分。

交流：表明你是积极的倾听者，可以以尊重的方式有效地交流你的想法。这使你成为宝贵的同事和员工，他们在寻求分享自己的知识和经验的同时重视他人的观点和观点。