你靠什么在医院科室立足？此文堪称经典！

来源：华医网改编

如果你想在科室立足并保持和谐的人际关系，请熟记以下十一点！

01

忠诚

1、 站在病人的立场上思考问题；

2、 与上级医生分享你的想法；

3、 时刻维护病人的利益；

4、 在外界诱惑面前经得起考验。

02

敬业

1、 工作的目的不仅仅在于报酬；

2、 乐意为工作作出个人牺牲（这点医生们都深有体会）；

3、 模糊上下班概念，甚至没有“下夜班”，完成工作才能谈休息（这条没有医生做不到吧……）；

4、 重视工作中的每一个细节。

03

积极

1、 从“要我做”到“我要做”；

2、 主动分担；

3、 高标准要求；

4、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

04

负责

勇于承担责任的医生，对医院有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差一点，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、 责任的核心在于责任心；

2、 把每一件小事都做好；

3、 言必信，行必果；

4、 错就是错，绝对不要找借口；

5、 让问题的皮球止于你；

6、 不因一点疏忽而铸成大错。

05

效率

1、 跟手忙脚乱说“再见”；

2、 心无旁骛，专心致志；

3、 量化、细化每天的工作；

4、 拖延是最狠毒的职业杀手（治病救人，没医生会拖延）；

5、 牢记优先，要事第一；

6、 防止完美主义成为效率的大敌（这个……大家共勉吧）。

06

沟通

不会沟通的医生，即便自己再有才，也难以得到科室的认可。

1、 沟通和八卦是两回事；

2、 不说和说得过多都是一种错；

3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4、 培养接受批评的情商；

5、 胸怀大局，既报喜也报忧；

6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

07

团队

1、 滴水融入大海，个人融入团队；

2、 服从总体安排；

3、 遵守纪律才能保证战斗力；

4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

5、 多为别人、为团队考虑。

08

进取

个人永远要跟上医院的步伐，医院永远要跟上科技的步伐；无论是个人还是医院，参与者都不希望被淘汰。

1、 以空杯心态去学习、去汲取；

2、 不要总生气，而要争气；

3、 不要一年经验重复用十年；

4、 挤时间给自己“增高”、“充电”（现在的学习途径很多，线上的学习方式也很方便）；

5、 发展自己的“比较优势”；

6、 挑战自我，未雨绸缪。

09

低调

1、 不要邀功请赏；

2、 克服“大材小用”的心理；

3、 不要摆架子耍资格；

4、 凡是人，皆须敬；

5、 努力做到名实相符，要配得上自己的位置；

6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。

10

成本

1、 报销账目，一定要诚信；

2、 不耍小聪明，不贪小便宜；

3、 不浪费单位的资源，哪怕是一张纸。

11

感恩

1、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

2、 同事给了你工作中的配合；

3、 同行让你看到距离和发展空间；

4、 批评者让你不断完善自我。