谷歌的OKR机制,包括了6个层级:①使命...

谷歌的OKR机制,包括了6个层级:
①使命:我们存在的意义是什么?
②愿景:用文字勾勒出未来蓝图;
③战略:重点和优先处理的事项;
④目标:量化近期聚焦达成的事项;
⑤关键结果:如何得知我们朝目标推进了多少?
⑥任务:把关键结果分解成一个个具体的行动和量化的任务。

具体的OKR拆解过程,如下4个步骤:
①明确年度OKR;
②拆解季度OKR;
③从公司拆分到每个部门的OKR;
④每个部门再拆解到经理和个人OKR。

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