硕士生在互联网公司年薪40万，想让老婆当全职太太，却被网友嘲笑

近年来，有很多年轻人在进入社会工作以后，其实都希望自己能够通过努力和实力获得高薪，这样就可以养家糊口，甚至让家人有更好的生活质量，可是太多的从业者在大公司里，即便是工作45年或者10多年也没有办法改变现状，因为一线城市的压力还是蛮大的！

近日看到这样一个案例，有位36岁的硕士生便在论坛中吐槽：他现在在互联网公司工作，年薪40万，税前年薪能够有这么多，其实也是在于他在公司里工作了很长时间，由于现在工作加班比较少，所以觉得自己没有任何的上升空间，工资也没有办法再有所上涨，现在老婆已经有了身孕，准备让老婆在家里当全职太太。

因为老婆在一家创业公司当运营，现在年薪15万，工资确实有些低，而且如果还要代孕工作可能会影响身心健康，但是很多网友看到这位硕士生的现实情况后，也是纷纷吐槽：年薪40万，就想在一线城市里让老婆当全职太太，确实有些过于天真，因为一线城市压力确实很大。

俗话说：机不可失，失不再来，其实很多年轻人都很难在一线城市里抓住眼前的机会，所以便看到机会错过非常的懊悔，就像这位硕士生一样，其实在一线城市里有着高薪的工作，但是年龄越来越大，晋升的名额也是比较少的，就没有办法在公司里得到什么样的机会，如果让家人在家里当全职太太，可能就会错过更好的机会，甚至会导致家人有一生的遗憾，所以这也是很多网友都在劝告硕士不要让老婆当全职太太的原因之一。

有不少的从业者都能够在公司里抓住好机会，努力配合领导的用人标准和需求，这样就能够在一线城市中对自己的竞争有很大帮助。

不过现实也是非常残酷的，近年来有特别多的新员工或者大学生进入公司以后，他们的能力或者是年龄被领导所看重，所以老员工在公司里就没有了优势，虽然业绩勉强算中上等，可是没有办法去参加一些核心的项目，就不可能获得好的成绩越来越多，年轻人在公司领导面前能够在困难任务面前表现的很优异，那么新员工就很容易便轻易的取代了老员工和那些上了岁数的老同事，有些领导开始注重新员工，老员工不理解领导做法，其实工作时间久了就能够知道这样做的原因。

不过笔者也是建议这位硕士生尽量去提升自己的能力，努力的跟领导处理关系，这样才不会那么容易被公司所淘汰，大家在公司里如果抓不住机遇，就很有可能错过被领导考察的机会。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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