【何言欢语】（1855）快递小哥的未来

最近，和师友聊天时，聊到了一个现象，就是国人真的很会享福，引发了现在各种“快递小哥”（有时也是中年哥，中年姐的）职业的成长，现在已经非常非常的发达，发达到这些快递小哥们可以做到，无论你在什么位置，只要你发送订单信息，就会有人响应……

我是有强烈忧患意识的人，我就在想，如果有一天一直在研发的快递机器人正式大规模上路时（不会太久，也就2-5年吧），那快递小哥的工作很快就没得干了……

突然想起来，多年前，我的一个学生在做了快递小哥七八年后，到了他40岁那年，公司征求他的意见，说他年纪大了，给他两个选择，要么解除合约，离开公司；要么转岗，从管理岗的试用期开始，他很纠结就来问我怎么办？

因为转成管理岗，听起来是好听了很多，但是因为是试用期，工资少掉了4/5还不说，试用不合格就有可能被淘汰了，也是有风险的……。

他原来加班加点的在户外拼命干，是有七八千元一个月的，这一下子变成了室内工作，工资变成了不到2000元……。这对于一家三口，需要养家糊口的他来说，确实是一个两难的选择……

我和他一起分析了他的职业挑战与机遇，如果他继续留在这个快递小哥的岗位上，或者换一个快递公司重新去做快递小哥，一直做到他60岁退休；或者他选择在这个40岁的时候转管理岗，然后开始一种新的岗位体验，这两者之间的对比、成长性、空间发展等等。

最后他选择了去做那个管理岗，并在3个月后顺利转正，多年之后的他，现在仍然在管理的岗位工作，工资也已经超越了当年的快递小哥的水平……，如果不是探讨到这里，我早已经把这个人的故事给忘掉了……

由这个现象的思考，引发了我的焦虑：这种类似的工作岗位似乎还有许多啊，比如门卫、保安、一线操作工，甚至以后的财务人员都有可能被下岗……。

在这样一个充满竞争，充满危机的时代，在这样一个知识爆炸、迭代飞速的时代，一个每分钟都有可能被淘汰下岗的时代，作为一项几乎没有成长性的工作，快递小哥的未来在哪里？类似的简单工作操作员的出路在哪里？当他们中老年后，他们该怎么办呢？

也许我的担忧是多余的，说不定又诞生更多的，新的，简单又容易操作的岗位呢，对吧？

师友们怎么看呢？

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