谋略思维：新官上任，想要立威，这种人处理一个就够了！

某家族企业，老板请了一个外人来当经理。

新来的经理，老板非常赏识和器重。

上任一开始就把第一把火烧向了散漫的工作纪律。

老板老婆姐姐家儿子媳妇的弟弟A君，也在这个公司上班。

面对新经理的改革，置若罔闻。

A君仗着自己和老板家有关系，老板不好意思说。

每天迟到早退、上班玩游戏一个不拉。

而其他员工见状，也有样学样，说A君都这样，凭什么他就可以，我们不行。

新经理，对A君提醒了三次，A君依然我行我素。

直接按照制度，把A君开除了。

事后A君找老板请求，老板也说按照制度来。

自此之后，公司里面不管是普通员工，还是和老板家沾亲带故的，

都对新经理服服帖帖了。

新领导上位如何立威？

其中一条可以找大领导的亲戚。

很多人都认为，听之任之算了，没必要得罪领导。

其实大领导心中也烦，自己出面不好弄，所以要外人的刀。

所以，提前和大领导沟通之后，

直接把刀砍向领导的亲戚，严肃处理。

潜台词就是：“大领导的亲戚我都敢处理，说明大领导站我这边，你们都给我注意点。不服气就试试，看大领导是支持你还是支持我！”

当然这只是诸多立威方法之一。