所谓的铁饭碗，就是一个人的学习力
文｜晨瑶
无论身处何地，一个人能自食其力，在学习过程中保持精进，铁饭碗才能拿得越稳；在别人考虑如何生存，无法掌控人生选择权时，他能化解危机，沉稳渡劫。
你期待的稳定，存在不稳定性
作家李尚龙写过朋友D的经历。
5年前，D从军校毕业，被分配到北京，领导却让他先去基层任职一年。
在体制内稳定，不仅有固定工资，还能解决户口，拥有更多空闲时间。
D告诉李尚龙，自己就算整天躺着睡觉，每个月都能有5K，在保障生活的同时，还可以随时奋斗。
可谁知，D的回京名额被人顶替，找过很多人脉，想过花钱，可这一切都没有用，寻求稳定的梦想破灭。
总有人沉溺于眼下的岁月静好，幻想靠铁饭碗吃一辈子，让自己能够一劳永逸，却不曾想，这是给自己的未来挖坑。
有时候，你紧握的铁饭碗，随时都有被挪走的可能；你手中稳操胜券的筹码，也会有深藏变数的风险。
每次打开手机，总会看到裁员信息：
由于销售下滑，可口可乐公司决定在北美裁员4000人，并减少相关业务部门数量。
因为净亏损严重，化妆品企业雅诗兰黛全球将裁员近两千人，关闭10％至15％的独立门店。
为了缩减成本，英国零售巨头玛莎百货将在未来三个月裁员约7000人。
这些裁员数据无不揭示：任何单位都不是一个人永远的靠山，任何职业都无法给你一份终身保障。所谓的铁饭碗，只是一个人不思进取的代名词。
就如马云说的：“任何强大公司都不会给员工安全感。”
丢掉精进的能力，生活迟早甩开你
固守着铁饭碗，沉浸在安稳的状态，放弃学习的念头，一旦脱离岗位，自己就无所适从。
在虎扑论坛上，有一篇帖子曾引发过无数网友关注。
一名高管拿过“亚太地区社会化媒体传播金奖”，“先进工作者”等头衔，荣誉加身，被员工叫着X总，月薪两万。
一夕之间，公司倒闭，他被迫下岗。
找工作时，高不成低不就，始终没能找到合意的。
时间一长，眼看积蓄越来越少，房贷车贷的压力越大，他去美团送外卖，成为万千骑手的一员。
职业无贵贱，不是说当骑手没有什么不好，而是离开了之前的平台，他在职业生涯的路上，没有走过上坡路，而是在走下坡路。
大多数人就是这样，奋斗到某个岗位，就容易松懈下来，开始固守存量，不愿意学习岗位以外的新东西。
一旦离开原本依托的平台，被变化打得措手不及，才彻底看清持续倒退的工作水平。
越是对自己妥协，将未来寄托在这份工作，渐渐丧失独当一面的底气，每一步都在走向淘汰的前夕。
人最大的错觉，就是在自己熟悉的领域里无所不能，以为自己能抵抗任何风险。
打造铁饭碗的捷径，是终身学习
《财富自由之路》一书中提到：“成长的方法是什么?答案只有一个：学习。”
是的，通过持续学习，保持输入，不断刷新自己，能够一步步实现跃迁。
看过关于孙玲的文章，被她的经历打动。
2009年，孙玲前往深圳的一家电池工厂打工，月薪两千多。
一天12个小时，都在检测电池正负极，除了工作，吃饭就是睡觉，甚至被安排上夜班，被重复的日子推着走。
孙玲不愿一辈子受困于此，立志改变当前的处境，这时，她产生学编程的想法。
工作10个月后，孙玲报名一个软件培训班，她用攒下的8000元支付学费，从工厂辞职。
为了凑够剩余学费，她在肯德基打过工、做电话客服、在路边发过传单。
孙玲用15个月完成全部课程，成为一名程序员，拿着4000的薪水。
后来，她通过自学，取得西安交大计算机系的大专文凭，又用一年半的时间完成深圳大学的专升本课程。
26岁的孙玲，经过数次跳槽，月薪过万。
当时有一所美国学校招赴美带薪实习的程序员，她拼命地学习英语和攒钱，达到招聘的要求。
赴美学习9个月后，她面试过多份工作，最终被谷歌的一家外包公司录取，年薪丰厚。
这番成就，来自于她那股持续学习的劲头。
善于终身学习的人，每一步都会增进自己本事，持续进阶，拓宽自己的前路，接触更优质的人。
在攒够资本换取机遇的同时，能自己打造铁饭碗，跃迁到另一个岗位，实现职业转型，摆脱一潭死水的人生。
无论身处何地，一个人能自食其力，在学习过程中保持精进，铁饭碗才能拿得越稳；在别人考虑如何生存，无法掌控人生选择权时，他能化解危机，沉稳渡劫。
最近流传一个很火的视频，讲的是互联网公司的裁员情况：华为、百度、腾讯纷纷劝退35岁以上的员工。
淘汰高龄员工，看似残酷，其实仔细想想，被辞退的人，何尝不是可有可无的角色？
他们进入公司站稳脚跟后，渐渐搁下学习的习惯，活得越来越贬值，丧失了打破年龄划分的资格。
《十二个工作的基本》一书中写过：“持续学习能力是职场中需要的能力之一。”
这句话点出真实的职场法则，只有具备及时充电的意识，通过终身学习一步步精进自己，才是成年人最大的安全感。
有一句话是：鸡蛋由外打破，是食物；由内打破，是生命。
而对于人生来说：自外打破，是毁灭；自内打破，是成长。
愿你能够持续学习，保持成长，成为打造平台的那个人。