被领导边缘化后，怎么才能重回中心？懂得这几招的都是高手！有用

两句话总结一下工作，生活和学习，第一句话人过一百，形形色色。第二句话，人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺。这说的是什么意思呢？意思就是，你有能力，有才华，又肯努力，这些只是做成事的基础而已，如果你遇不到一个和你同频共振的领导，你很有可能还是被边缘化，被打压。第二句话的意思就是，人嘛，这一生总会有些曲曲折折的，不可能一帆风顺的，如果在工作中，你被领导边缘化了，怎样才能重回中心？聪明的人都会从以下几点开始努力。

一、低调低调再低调！

一个人之所以被边缘化，百分之百的原因就是，被现在的领导所嫌弃了，这是非常肯定的一点，这与你个人的才华，努力和能力，真的没有多大关系，有时候领导就是单纯的觉得你和他不在一个频道，所以就边缘化你。被边缘化不一定就是被打压，但是你做的事情肯定是领导不太喜欢的。所以聪明的人都知道，如果外在的形式和大环境不能变的话，自己最好还是低调低调再低调，低调到尘埃之中，君子藏器于身，待时而动，寻找机会，重新出发，这才是聪明人会做的事情。

二、干事干事再干事

聪明的人，除了低调之外，还会非常努力的干事，干事有两方面，第一方面是做好自己的本职工作，让人挑不出毛病，这既是自己的职责所在，也是自己的自保之道。第二方面就是，做事，积累自己的经验和能力，千万不能自暴自弃，一定要做好实力方面的积蓄，干事干事再干事，以自己的成绩，以自己的实力，重新回到领导的目光之中，重新回到舞台中央。被边缘化了，一般情况下都会墙倒众人推，想要赢得大家的认可，想要堵住大家的嘴，最好的方法还是做出成绩。这一点非常重要。

三、人缘人缘还是人缘

一个人被边缘化了，如果想重新回到舞台的中央，低调和能力是一方面，剩下最重要的还是人缘，你得需要贵人的相助，你得需要更多人的支持，你前面之所以被边缘化了，肯定是这两方面做的不好，但凡有个贵人帮你说句话，你也不可能被边缘化，但凡你的同事都觉得你很好，你也不可能被边缘化。你之所以遭受这种待遇，就是因为你两方面都没有做好，让人开始觉得你可有可无，甚至是觉得自己不落井下石，都算是心慈手软了，一个人混到这种程度，可谓是失败至极。所以如果你想重新回到舞台的中央，还得依靠人缘，人缘还是人缘。

四、得到力量大的人支持

有句话叫做，读万卷书不如行万里路，行万里路，不如贵人指路，一个人在自己不顺的时候，遇到一个力量大的，愿意支持你，帮助你的人是十分不容易的，如果你碰到了这样的人，一定要学会感恩。工作中很多时候不单单是能力和才华的体现，更多的时候也是各方人员力量的角逐，说白了，我们每个人都是棋子，我们好像能够掌握自己的命运，但是我们也总被各种利益和妥协所裹挟。万般皆是命，半点不由人。所以当你被边缘化的时候，尽快找一个力量大的，能够支持你的人，支持你一下，才能快速的走出当前的困境。