说服力不强？学会说服三步法，影响力立刻提升三倍（三维树）

在职场，人人都希望拥有超强的说服力。

让领导相信自己的工作能力，升职加薪；

使客户相信自己公司的商品，获得利益；

渴望心中的TA能够爱上自己，拥有幸福。

怎样才能够实现心中的梦想呢？

过去和现代，真是天壤之别！

在过去的计划经济的社会，人们相信“心诚则灵”，只要怀着一颗虔诚的心，努力工作，等待好运降临到自己的头上。

而现在的商业竞争的时代，人们希望“抓住机会”，努力工作和学习的同时，通过提高说服力突出自己，去获取成功。

正如一句名言：顺时代者昌，逆潮流者亡。

说服力，是指通过演讲，沟通或写文章等表达方式，用你的思想去影响别人的想法的能力。

很多人说服力不强，是因为在他的头脑里，往往是欲望多于希望。

欲望，是指在头脑中虚无缥缈的东西，根据境况的不同而随时改变。比如性欲，或想捡到一笔大钱等不切实际的东西。

希望，是指心中最真切的愿望。无论环境怎么变化，都会朝向目标前进。比如你想成为说服高手，职场能人等。

当你认清了心中的希望，只需三步说服法，轻松说服你想说服的人。这三步是：

1.结论：是指对事物做出的总结性判断 。

2.理由：一般是指有三方面的证明支持。

3.好处：是指对受众有什么意义或价值。

比如，你是一名销售员，看到公司的经理位置有空缺，想说服领导支持你升为销售经理。那你可以用三步说服法去影响领导，你说：

“领导，要是我有机会成为经理的话，我能让业绩比以前提升20%（结论）。

因为，我的业绩本身就很好，我可以将销售经验传授给下属（理由1），另外我的沟通能力强，能够使团队更有凝聚力（理由2）；还有是，像我这样从业务员提升上来做经理的人，一定会给公司的其他员工带来激励作用（理由3）。

所以，如果我升了经理的话，使公司的发展越来越好（好处）。

说完之后，领导不得不考虑你的要求。

当你对某个目标充满希望的时候，就可以用三步说服法，去说服你想要说服的人，去争取你的利益。

留一道题：

如果你是一位普通的帅哥，想要约会一位美女，你可以尝试用三步说服法去影响她。你会怎么说？