悦读I就业、利息和货币通论-第二十七期
Ⅰ
在第三章第一节中，我们对总供给函数Z=φ(N)已经下了定义：所谓总
供给函数者，乃就业量N 与其相应产量之总供给价格之关系。就业函数
（employment function）与总供给函数不同者，只是：（a）前者乃后者之倒函数，（b）用工资单位作计算标准。就业函数乃表示有效需求（用工资单位计算）与就业量之关系；共目的乃在指出：设一厂、一业、或工业全体面临一特定量有效需求，则该厂、该业、或工业全体将提供何种就业量，方能使其产量之总供给价格恰等于该特定量有效需求。今设对一厂或一业之有效需求（以工资单位计算）为Dwr，在该厂或该业所引起的就业量为Nr，则就业函数可写作Nr=Fr(Dwr)。或更概括一些，设我们可以假定Dwr，乃总有效需求Dw 之唯一函数，则就业函数可写作Nr=Fr(Dw)。这就是说，设有效需求为Dw，则r 工业中所提供之就业量将为Nr。本章将探讨就业函数之若干性能（properties）。除了这些性能之本身兴趣以外，我们有两点理由，为什么要用就业函数来替代普通所谓供给曲线，以求与本书之方法及目的相一致。第一，“本函数只用我们已经决定选用的单位，来表达有关事实，其他在数量方面性质不明的单位，一概不用。第二，本函数较之普通所谓供给曲线，更易处理有关全体工业或全体产量等问题（以别于在一特定环境下，单独一厂或一业所遭遇之问题）；其理如下：就一种商品而论，要替该商品作一普通所谓需求曲线，必先假定社会各分子之所得不变；若所得改变，则需求曲线必须重作。同样，要替一种商品作一普通供给曲线，必先假定工业全体之产量为若干；若工业之总产量改变，则该供给曲线亦随之而变。故当我们研讨许多工业对于总就业量之改变所起之反应时，我们所遭遇的，决不是每种工业只有一条需求曲线以及一条供给曲线。而是随我们对总就业量所作假定之不同，而有两组曲线。但若用就业函数，则欲得一适用于工业全体之函数，足以反映总就业量之改变者，实较易办到。今假定消费倾向不变，又假定第十八章中作为不变之其他因素亦不变；设我们所要讨论的问题，乃是当投资量改变时，就业量将因之而作何种改变。在此种假定之下，则有一个有效需求量（用工资单位计算），便有一总就业量与之相应；而且此有效需求量，亦必依一定比例分配于消费与投资。不仅如此，因为有一个有效需求水准，便有一特定的所得分配法与之相应，故我们更可进而假定：一特定量总有效需求，其分配于各业之方法，只有一个。由此，故若总就业量为已知，我们便可推断各业中之就业量。这就是说，若总有效需求量（用工资单位计算）为已知，我们便知各业中之就业量，于是我们便可把一业之就业函数写作Nr＝Fr(Dw)，这就是就业函数之第二种形式。写成这种形式，有一个好处：如果我们要知道，相当于一特定量有效需求时，工业全体之就业函数是什么，则只要把各业之就业函数相加起来就可
以了；即
F(Dw ) = N = åNr = åFr (Dw )
其次，我们要对就业弹性（elasticity of employment）下一个定义。
一业之就业弹性，乃等于
盖若该业预期共产物之需求（用工资单位计算）将有改变，则其雇用之劳工
人数亦将改变，此式即衡量此种反应。工业全体之就业弹性，则可写作：
如果我们能够找出一个满意方法来衡量产量，则更可有产量或生产弹性
（elasticity of output or production）这个概念来衡量：当任何一业所面临之有效需求（用工资单位计算）增加时，其产品之增加率为如何；用符号表示，则为
若价格等于边际直接成本，则
其中Pr 乃预期利润。②由此，设eor=0，换言之，设该业之产量毫无弹性，则
全部有效需求（用工资单位计算）之增加量，皆将变成雇主利润，即△Dwr=
△Pr，反之，设eor=1，换言之，设产量弹性等于1，则有效需求之增加量，
皆被边际直接成本中之构成分子吸收以 去，丝毫不变成利润。
又设一业之产量，乃该业所雇劳工人数之函数，则有
其中Pwr，乃一单位产物之预期价格（用工资单位计算）。故eor＝1 这个条件，即表示φ〃（Nr）＝O，亦即表示当就业量增加时，该业之报酬既不递增亦不递减。
经典学派假定真实工资常等于劳力之边际负效用，后者则随就业量之增
加而增加，故设其他情形不变，则当真实工资减少时，劳力之供给亦降低。作这种假定，无异是说：若用工资单位计算总支出，则总支出在事实上不可能增加。假使这种说法是对的，则就业弹性这个概念毫无用处。而且，在这种假定之下，我们也不能用增加货币支出这个方法来增加就业量，因为货币工资将追随货币支出作比例的增加，于是若用工资单位计算，支出增，就业量因此也不会增加。但若经典学派之假定并不对，则我们可以靠增加货币支出来增加就业量，一直到真实工资降低得与劳力之边际负效用相等时为止；这一点，依据定义，就是充分就业之点。当然，在通常情形之下，eor，之值总在零与1 之间。故当货币支出增加时，物价（用工资单位计算）上涨之程度（亦即真实工资下降之程度），须看当支出（用工资单位计算）增加时，产量弹性所起之反应为如何而定。
令e′pr 代表：当有效需求Dwr，改变时，预期价格pwr，之弹性，则
这就是说，有效需求（用工资单位计算）改变时，物价弹性以及产量弹性之和等于1。有效需求之力量，即依此法则，一部分用在影响产量，一部分用在影响物价。
假使我们所讨论的是工业全体，同时又假定我们可以找出一个单位来衡
量总产量，则运用同样论证可得e′p+eo=1，其中e′p 及eo 乃适用于工业全体之物价弹性及产量弹性。
今不用工资单位计算，改用货币计算，而以我们结论推广至于全部工业。令w 代表一单位劳力之货币工资，令p 代表一单位总产量之货币价格，则当有效需求（用货币计算）改变时，货币价格之弹性可写作
货币工资之弹性可写作
我们很容易可以知道
ep=1－eo(1－ew)
我们在下一章中可以知道，这一个方程式乃是推广货币数量说之第一
步。若eo=0，或若ew=1，则产量将不变，物价将与有效需求（用货币计算）作同比例上涨。若不然，则物价之上涨比例要小些。
Ⅱ
现在我们再口到就业函数，以上我们假定：一特定量总有效需求，其分
配于各业之方法只有一个。但当总支出改变时，其用以购买一业之产物者，一般说来，不会作同比例改变；———部分是因为当个人之所得提高时，其对各业产物之增购量不成同一比例，一部分是因为当各种商品之需求加大时。其价格之反应程度不同。
因此，假使我们承认，当所得增加时，此增加量之使用法不止一个，则
以上所作假定，——即就业量仅仅随总有效需求（用工资单位计算）之改变而改变——，只是一个第一接近值而已。盖当总需求增大时，看我们假定此增加量如何分配子各业，而就业量可以大不相同。例如，设需求之增加，大部分趋于就业弹性高之产物，则就业量之增加大，设趋于就业弹性低之产物，则就业量之增加小。同样，设总需求不变，但需求转向，垂青于就业弹性较低之产物，则就业量亦会降低。这种种考虑，在讨论短期现象时，尤其重要；此处所谓短期现象，是指事先未曾逆料的需求转向，或需求数量之改变。有些物品之生产，需要时间，故要很快增加其供给，几乎不可能。若在事前没有通知，骤然把需求之增大量集中在这些物品身上，则就业弹性甚低；但若早接通知，充分准备，则此类物品之就业弹性也许接近1。