寻找优势的工具——盖洛普测试

今天主题是如何找到自己的优势。

寻找优势对于我们的意义，之前的一篇曾经说过，没有看过的朋友可以先看一下：正向领导力之一优势与劣势。

今天我们讨论的是方法论，介绍一个我用过的有效工具。

       首先，介绍盖洛普测试工具。

这是一套帮助我们测试个人优势的工具。通过186道选择题，测试每个人的优势。优势被分为36项特质，最后会通过得分区分出你最高的五项。大概需要花费十到十五分钟时间，非常值得！没有做过的朋友一定尽快去做。请点击页面最下方的阅读原文，然后在打开的页面中填写。一定记得填写邮箱，最后答案会发送到你的邮箱里。感谢我的大学同学方莉提供的免费资源。不知道可以使用多久，请大家尽快测试。

其次，分享我个人测试的结果。

我测出的五项优势从前到后分别是：伯乐，战略、前瞻、理念、思维。

每一项都有具体的得分和简要的解释。

       最后，说说我对我的测试结果的理解。

第二到第四项完全在意料之中，非常准确的测试结果。

战略研究是我的工作，我不是因为从事这项工作而具备了这样的优势，而是因为有这样的优势才被选择从事这项工作，并且在工作中不断得以强化自己的特质。

前瞻是研究发展战略的基础。没有前瞻的视野，你的战略优势只能用于分析历史和理解现在。在过去的一篇内容中，可以很好的反映我的前瞻：十年之后的世界。

理念是我得以与众不同的基础。没有独一无二的理念，我不敢称自己是一个独特的人。过去很多内容，都可以证明我理念的特殊。在这里再引用和分享一篇：第一和唯一。

思维是我和与我类似一小群人的强大武器。我觉得这一优势的排名应该在第三才更合适。正是通过思维，通过理性的分析，通过批判和证伪，我们才能分辨我们赖以生存的一切理念、方法、行为是否正确。

让我万万没想到的是，伯乐是我的第一优势！

按照这个答案，我分析自己的行为和驱动力之后，就完全相信和认可了。

比如：我开通这个公众号，就是想通过我的思考和写作，帮助更多的人。这难道不是一种伯乐精神的最大体现吗？

我和别人相处更多的只看别人的优点，难道不是伯乐特质的表现吗？

我能够被身边朋友认为是有价值的人，来源于我的影响力。而我建立这样影响力的驱动力，原来就是想帮助更多的人！通过帮助别人来实现自己的价值，这是我中学时代就认定的方法，并且始终坚持。这难道不是一种伯乐精神吗？

我过去带领过的小伙伴，现在都有非常好的表现，难道没有一点我的作用吗？

是的，我就是一个伯乐！我将沿着这个个人特质，帮助更多的人找到属于自己的优势，这本身也是实现我的优势。今天这一篇内容的分享，作用也就在于此。

如果你是一匹千里马，干嘛不多花些时间和伯乐交流呢？他才可以帮助你更清楚的认识你自己！

找到你的优势，发挥你的优势，你将生活得更幸福，更有价值！