单位里，领导突然被削权，三种人，三种世态炎凉，一个比一个心寒
你一旦当上领导，正如日中天，说话很管用时，员工一个个争先恐后，赶着往上贴，生怕落后了，没自己的份；但你一旦有事，遭遇官场不测，所有的员工，突然都像被点了穴一样，齐刷刷地，都对领导投去极为冷漠的神色。
这就是官场上的世态炎凉，让经历过的人，苦辣酸甜什么滋味都不是。你掌权得势时，他们极其虚假地攀附巴结，什么好话都说尽，却没有多余的诚心；你失势倒霉时，他们很真诚地远离躲避，什么坏话都说尽，往死里踩还觉得不够狠。
最痛苦的是这样一种领导，因为犯了事，突然被削权，但又没有彻底被撤职，留着一线希望，在那里，好也好不了，死也死不痛快，被温水煮青蛙，每日都提心吊胆，不知道明天会是什么，那日子过起来远不止是度日如年。有些受不了的人，要么直接坦白以求痛快，要么直接自己了结以求解脱，只有少数内心强大的人，会顽强地坚持到最后那一刻，但他内心承担着什么样的煎熬，只有他自己知道。
领导突然被削权后，你会发现，有三种人，跳跳着，表现出三种可怕的世态炎凉，他们做起来，一个比一个心寒。
01. 热衷抱大腿的人
有些人，眼睛毒，很势利，你飞黄腾达的时候，他什么都愿意给你做；你流年不利的时候，他翻脸比翻书还快，疯狂地往死里踩你。你身居要位，有钱有势，他拼命热脸贴冷屁股，为的是骗取你给他的照顾和方便，并从中渔利；你突然失势，没钱没热，他不但斜着眼看死，还变本加厉地把你往死里捅。
甚至见面之时，连正眼都不看你，就是正眼不小心看到你时，脸色都百倍的诡异和难看。这种人，其实从一开始，就不应该让他接近，哪怕他再可怜，再怎么无底线的把你“当回事”，你都不应该体恤他！因为他能这样无底线贴近你，日后你遇到了不幸，他一定会更无底线的加倍报复！
02. 从来就恨他的人
从来就恨他的人，有的会很明显地表现出来，有些城府很深，从来只藏在心里，他们无一例外地都是在等那么一天，你不幸从官位上跌下来，他们好疯狂地反扑，疯狂地把你从顶峰，往最可怕的深渊里猛推，你摔得越重，他们心里越爽，越能满足他们那颗报复性极强的被扭曲的心。
只要领导一被削权，他们的种种反应，比谁都会更没底线，能羞辱的一定不放过，能报复的一定下最狠毒的手，能冷漠的一定以最残酷的冷漠对待。这样雪上加霜式的报复，会让被削权的领导，产生极大的失重感，从而导致内心承受最深的被报复的痛苦感。
03. 自己信任的人
用人用对了，即使突然遭遇不幸，也可以缓冲很大的压力，甚至可以从崩溃的边缘逃离不幸；但用人失察了，即使是自己最信任的人，都有可能调转枪口向自己开炮。当领导的，最不怕对手有多强大，但一定非常怕“自己人”叛变，将自己所有的秘密全部倾倒出来，直接把自己推向万劫不复的深渊。
自己信任的人，一旦向自己发难，那将是最意想不到的灾难，而这种灾难，你根本还没法挽救。他们会积极地交待一切，一五一十地配合清算。这样的心寒会让被削权的领导，有一种生不如死的超级失策！
不过，人生五味杂陈，什么人都有，领导身边会出这号人才，估计也是因果报应，毕竟物以类聚，人以群分。所以，他们彼此彼此，都是一路货色，没什么值得同情的。