通过努力晋升为领导,用这三个方法感谢领导,比送礼都管用

 2020-09-21 20:59:44

现实的职场中,大部分年轻人都非常的鄙视送礼和拍马屁,认为通过这种方式换来的升职加薪,都是非常可耻的,于是在工作中拼命的努力,尽量做好自己的业绩。可是这些年轻人在通过自己的能力成功晋升后,为了表达对领导的感谢,却又想到用请客和送礼的方式,结果做出了害人害己的事情。大家要明白,既然领导选择了提拔能力强的下属,说明领导是不喜欢收礼的,要是大家想借送礼,来表达对领导的感谢,那么只会给自己带来麻烦,要是这种情况被其他人发现了,领导也会受到牵连。大家在感谢领导的重用时一定要理智,学会用正确的方法来感谢领导。

朋友薇薇最近真的是郁闷极了,前几天薇薇突然被领导提拔为团队负责人,本来是一件大好事,然而却因为庆祝,给自己惹来了麻烦,薇薇被晋升的当天晚上,就对同事们请客吃饭了,由于高兴让薇薇多喝了些酒,为了表达对领导的感谢,在公司的群里发了几个大额红包,还指名道姓的谢谢领导的支持,结果当晚领导就收到了公司的通知,询问具体的情况。第二天一大早,薇薇就被领导喊到办公室去了,原来薇薇发红包的举动,被公司认为是上下级之间有交易,领导被公司责备了一番。薇薇明明是依靠自己的能力换来的升职,却因为感谢领导带来了不必要的麻烦。

年轻人行走职场,要明白自己晋升后,就不要再送礼感谢了。既然是送礼之前得到的晋升,说明是自己用能力换来的结果,只要大家继续做好自己的工作,就能够让自己后面的事情一帆风顺了。要是大家像薇薇一样,不懂得正确表达对领导的感谢,只会被别人认为是其他原因升职的,让本来值得可喜可贺的事情,变成给自己添堵的事情,想想都十分的后悔,毕竟这是害人害己的事情。大家在面对这种事情时,要理智的应对,才能避免不必要的麻烦。下面小编就来为大家分享,升职后正确感谢的三种方法:

01. 被提拔后更要让领导看到自己的努力

既然大家是依靠自己的能力升职的,就应该在以后的工作中更加努力,而不是利用职位之便享清福。大家要做个聪明人,要让领导明白提拔自己眼光是正确的,毕竟通过努力晋升这是自己成功的一小步,以后的路还长着,继续配合好领导的工作。要是大家因为升职后,在下属们面前沾沾自喜,甚至是狐假虎威,那么领导肯定会认为自己看错了人。要是团队的业绩下降,领导也是有责任的,毕竟提拔错了人选,而且领导也会在第一时间将你扯下来保护自己。所以说,大家被领导提拔后,更要努力工作,也让领导做个好的伯乐。

02. 被领导提拔后要让领导看到自己的业绩

既然大家被领导提拔了,说明自己过去的能力还可以,然而领导的目的也是希望团队的业绩越来越好。大家要明白,自己晋升后业绩是最重要的,一定不能在业绩上让领导丢脸。一旦团队的业绩在自己的带领下出现下滑,不仅自己没有面子,而且也会间接让领导有麻烦。大家要明白,既然是晋升,代表需要付更大的责任。只有让团队的业绩更上一层楼,比给领导送礼都好使。所以说,大家被领导提拔后,更要让自己拿到好的成绩,才不会让领导的努力付诸东流。

03. 被领导提拔后要让领导看到自己的忠诚

有些下属之所以被提拔,并不是因为下属的能力,也不是因为下属在公司里的关系,而是高层之间互相博弈的结果,不过在被提拔的过程中,自己的直属领导是起到至关重要的作用的。既然大家被提拔了,一定不要忘记自己原来的领导,即便自己的业绩再突出,也不要忘记在公开的场合提到原来的领导。要是原来的领导高升了,自己表现出来的忠诚,还能够继续为领导所用。只要在领导需要的时候,自己无条件支持领导的工作就行。所以说,当大家被提拔之后,要让领导明白自己的忠诚。

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