漫画丨给领导讲道理，你有几成胜算？

所谓正确，就是领导觉得

“多”说两句

以前常听领导说一句话：

“让你做什么就做什么，不要问为什么！”

为啥不能问为什么呢？我一直犯迷糊

直到有一天，我感觉自己明白了——

不是答案无法言说，而是答案套着问题，问题套着答案，无穷无尽，你永远搞不明白哪个是根子，哪个是表象

所以，后来再听到领导说“凡事多问几个为什么”时，我就明白他不是为了让我把问题研究清楚，而是让我能把材料写得更充实一些

再后来，我学习一套演讲课程，听主讲人说：

“一件事，可以有无数种观点，你说哪种正确？哪种错误？不重要！”

“关键是你表达的时候，只要有自信，别人就相信……”

我仿佛一下子明白了，无论有多少“为什么”相互嵌套，在你相信某个观点是绝对真理的的那一刻，就是终点

然后，就可以站在这个“终点”上，解释一切怀疑一切

而大多数领导在下属面前，既有着绝对自信，又有着绝对观点

身为下属，既然没有解释权、没有发言权时，也不要有那么多自信问“为什么”

问了，只会自取其辱

按领导说的，干就完了……

声  明

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