企业不能只靠老板一人的想法，读懂5条语录，激发全员增效意识
姜上泉：中国降本增效咨询领导者
西门子是全球非常知名的一家企业，西门子曾经提出一句口号：世界面临种种挑战，我们总是有答案，那就是不断创新。那就是不断创新，我们从未改变，那么这种创新的思维，使西门子始终屹立在，我们工业企业的顶端，这是非常了不起的一个企业。在创新思维里面，我们有几种意识，我要跟大家分享的是什么呢？
第一句经典的语录，管理者不创新不改善就是工作失职。这句话来自于可口可乐公司，可口可乐公司告诫他所有的员工，管理者不改善，不创新就是工作失职。第二句经典语录，多提创新提案比提出好的创新提案更有价值。我们在做创新改善的时候，我们首先要思考的是量，我们需要的是量，当量变它一定会发生质变，我们首先是冲击数量，然后创新改善的阶段。首先冲击数量，然后我们再冲击质量，最后我们形成一种文化，形成一种持续改善的文化，持续创新的文化。第三句经典语录，创新改善不是靠“1个不平凡的人”，而是靠“100个平凡的人”。我们一定要有很多企业的创新改善，都是技术人员，管理人员在改善，员工没有参与，员工有没有智慧，员工是最有智慧的。所以我们要充分利用员工的智慧，来对我们的现场，对我们的流产，对我们的产品进行改善，这是我们谈到的第三句经典语录。第四句经典语录，全员创新改善，是一个人辛苦前进的100步，变成每个人前进的一步。第五句经典语录，员工的创新是最有价值的资产，不懂得利用员工的脑力资源为最大的浪费。各位朋友，谁对我们的现场，谁对我们的流程最了解，是办公室的人员吗？不是，而是现场一线的人员，他们更了解我们的现场，专家在一线，高手在民间。
