那些成功的龙头企业,都很会分钱!

最近在看不同公司的销售模式,对于线下渠道占比大的企业来说,处理好跟经销商的关系是销售工作的重中之重,毕竟公司要靠经销商把货卖出去。
简单粗暴点看,与经销商关系的处理说到底就是分钱的问题,公司在自己吃肉的时候,也要让经销商赚到钱。可是具体怎么分钱并没有可照搬照抄、一以贯之的方法,我们姑且称之为“分钱的艺术”。因为人们总是习惯用“艺术”这个词,来表示那些只可意会不可言传的技巧,比如估值是一门艺术、管理是一门艺术。我们就借鉴学习下这种表达的艺术。
分钱是一门艺术,因为它是在多种力量的博弈中取得的一种平衡。这里面至少涉及到公司和经销商双方的利益博弈,他们相互对立又相互妥协,最终在某个双方都满意的点达成合作。格力电器、贵州茅台等企业熟练掌握了这种分钱的艺术,不仅公司赚到了钱,跟着它们卖货的经销商也赚到了钱,双方皆大欢喜,也就更卖力地去卖更多的货赚更多的钱了。
会分钱的公司行动上从来不会对经销商小气,哪怕心里很不乐意。尽管把钱砸向经销商用钱侮辱他们好了,天下熙熙皆为利来,钱就是最简单有效的激励。
01
贵州茅台怎样跟经销商分钱?
我们都知道贵州茅台这家公司很赚钱。
从财务指标看,2019年贵州茅台的销售毛利率是91.30%,净利率是51.47%;
从茅台酒的成本看,有人推测一瓶茅台酒的成本不到40块钱。
下面是飞天茅台历年的出厂价和零售价,以当前的出厂价969元为例,去掉40块钱的成本,再去掉人工费、运输费等成本大约100元,一瓶飞天茅台的净利润大约是800元。以100多块钱的成本赚到了800块钱,这样的投资回报率让我们好羡慕。
飞天茅台的出厂价是969元,但是我们普通消费者花3000块钱去买还买不到,在黑市上飞天茅台的价格就3000元不止了。那么,这中间好几个千元的差价被谁赚取了呢?自然是茅台的经销商,特别是茅台的一级批发商。
没想到茅台在自己吃肉的时候,它给经销商吃的也是肉,就算是最末端的小经销商,也能啃块骨头吧。不像其它没名气的白酒,因为终端零售价太低,厂家自己的利润少,经销商就只能喝汤了。
02
格力电器怎样跟经销商分钱?
只要想到董明珠在湖北经销商窜货乱价的时候,亲临湖北谈判周旋解决问题,就会更加佩服她。这个强势到所到之处寸草不生的女强人,带领格力电器成为了今天的样子。如果在1997年,那个空调行业被梅雨搅乱了的年份,董明珠没有推出这种“股份制区域销售公司”模式,格力电器还会有今天的成就吗?
格力电器前董事长朱江洪曾坦言格力电器的成功主要来自于两个方面:一是技术的成功,二是营销模式的成功。与美的集团的营销模式相比,格力营销模式最大的特色是成立区域销售公司,从而牢牢控制销售渠道。
“区域销售公司”最大的特点是,格力电器跟一级经销商不是对立博弈的关系,而是合作关系。格力电器会跟各个省内的销售大户合伙出资成立“省级区域销售公司”,并由格力电器控股,于是,原来靠批发-零售价差赚钱的大经销商,摇身一变成了区域销售公司的股东,虽然持股不多但是瞬间“当家做主人”。
成为区域销售公司的股东后,这些大经销商就可以享有分红的权利,每年从区域销售公司的利润里分一杯羹。此外,这些大经销商还享受“淡季让利”“年终返利”等政策,如果销量很大,单是返利政策就能给他们带来很多利润。
销售返利以及给大经销商分红这件事,相当于从格力电器赚到的钱里拿出一部分来,分给经销商,是把自己口袋里的钱掏出来给别人,这是很违背人性的事情,我们都爱钱,没人乐意这样做。而且格力电器家大业大,分给大经销商的钱不在少数。不过为了控制销售渠道,格力电器做到了。
格力电器的钱没有白分给经销商,自从区域销售公司成立后,格力电器攻城略抢占的市场越来越多,销售收入也在快速增长。
与其围着一个小蛋糕你争我斗,不如我们合起伙来一致对外,把利润蛋糕做得更大。这样,我们分到的蛋糕也会越来越多。这是常识大家都知道,只是很少有公司乐意把利润分给经销商吧。
03
分钱这件事,我们很难学得会
我们从生下来就被训练着培养人的理性,不要顺着人性做事,像猪一样饿了就吃困了就睡,但是懒惰是我们的本性,贪婪也是本性,分钱是在抵抗我们内心深处的贪婪和占有欲,会让我们很痛苦。
但是从长远看,对企业来说只有上下游都赚到钱了、员工也赚到钱了,企业才能赚更多的钱。当下的分钱和舍弃是为了得到的更多。
想起稻盛和夫的一个观点,人在获得财富取得成功的时候,应该感恩命运对自己的馈赠,而不是将成功的原因归结为自己的努力。摘录如下,就以此结尾吧~
稻盛和夫说:
我认为,这个宇宙中有一个地方可以称之为智慧的宝库那里隐藏着取之不尽的智慧,如果能将其引发出来,就能获得创造的灵感和思想的闪光。我个人的经历就是这样。
才能只是上苍偶然授予给我,上苍要求将它回报世人、回报社会。如果我将它视作私人资产而独享其惠,就违背了上苍的意志,早晚会受到惩罚。我应该将自己的才能贡献给员工、股东、客户以及社会。
昨天碰巧见到了很久前加微信的一个粉丝。
见面后他问我的第一个问题,不是报表怎么看,哪家公司好,而是对象怎么样了。

说点啥好呢~
比起脱单,现在最重要的问题不是脱贫嘛~

中国有2亿多的单身成年人口,多我一个也没关系的。
当然,如果遇到一个像花城一样阳光明媚的少年,
我会屁颠屁颠跟他走的,还看什么报表~

我知道你在看

我知道你“在看”哟~

小北拍了拍你

并请你帮她点一下“分享”

(0)

相关推荐

  • 格力董小姐直播带货65亿的背后,网友评论:征战沙场几十载,明珠依旧璀璨

    这是袁毅明的第505篇原创文章:格力董小姐直播带货65亿的背后,网友评论:征战沙场几十载,明珠依旧璀璨. 征战沙场几十载,明珠依旧璀璨. 最近一个月,董小姐直播带货了3场,一场比一场惊喜的销售业绩. ...

  • 为什么说减肥成功的人都很强?

    减肥成功的人,是真的很厉害. 1   很多人嘴上喊着要减肥,身体却很诚实地一天一天过去一丁点都没瘦. 列好了一系列减肥计划,比如第一天只吃黄瓜,第二天只吃鸡蛋,第三天只喝水.结果到了减肥第一天,黄瓜吃 ...

  • 梁文道:但凡成功人士,都很习惯地否认运气的重要

    前面的话 你有没有过这样的感觉,工作越来越杂.越来为多.越来越累,但是工作中的成就感却越来越低了? 我想,或许不只是你一个人有这种感受,这与我们今天社会的分工越来越细化分不开关系,但同时也与很多思想家 ...

  • 为什么能把公司做成功的CEO,都很像唐僧

    唐僧去西天取经的故事家喻户晓. 老唐是个手无缚鸡之力的僧人,带领着3个神通广大的徒弟,小孙.小猪.小沙去西天拜佛求经. 取经路程十万八千里,期间历经九九八十一难,数次团队成员散伙吵架但又重新团结起来, ...

  • 为什么能把公司做成功的CEO,都很像唐僧?

    有唐僧精神的企业家,当所有人都觉得没有前途的时候,他会不管杂音,意志坚定的一直往前走. 来源 | 不惑创投 编辑 | 高维君 一个经过16年发展的公司,你觉得最值钱的是什么? 可能你们会说是公司的品牌 ...

  • 做好这八件事,你想不成功都很难①建立良好...

    做好这八件事,你想不成功都很难 ①建立良好的行为习惯. 在我看来最好的几个基础习惯一定要养成:不断学习,阅读,锻炼身体,立即行动,独立思考,每日写回顾日记.一切良好的行为习惯都能成为我们走向成功的稳固 ...

  • 做好这八件事,你想不成功都很难

    ①建立良好的行为习惯. 在我看来最好的几个基础习惯一定要养成:不断学习,阅读,锻炼身体,立即行动,独立思考,每日写回顾日记.一切良好的行为习惯都能成为我们走向成功的稳固基石. ②学会管理时间. 世界上 ...

  • 为什么成功的投资者往往都很孤独?我整整读了10遍,无法入睡

    以往每每看到高手下棋,发现高手喜欢补棋,放着明明的大场而不抢,非要走那缓重之棋,岂不是浪费效率? 时间长了,则悟到,原来是自己大谬.补棋事关全局厚薄之着,棋厚则根牢,徐图下来,往往后发先至.而轻兵疾进 ...

  • 成功的投资者往往都很孤独

    2021年5月17日 以往每每看到高手下棋,发现高手喜欢补棋,放着明明的大场而不抢,非要走那缓重之棋,岂不是浪费效率? 时间长了,则悟到,原来是自己大谬.补棋事关全局厚薄之着,棋厚则根牢,徐图下来,往 ...

  • 成功的人都是把事做成的人穷人做事需要很高...

    成功的人都是把事做成的人 穷人做事需要很高的情绪价值,什么对他不尊敬了,让他心里不爽,没照顾他的感受,心里不舒服了,不重视他的意见,感觉被轻视了,动不动情绪就起来,然后就撂挑子不干了. 而成功的人都是 ...