【阅读悦读丨小说】韩雪丽《都是普通人》（九）
文/韩雪丽
【作者简介】韩雪丽，石家庄人，热爱诗歌，有作品发表在《现代诗歌》《诗歌网》《长江诗歌》等刊物。
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都是普通人—一般
见面最怕的是，感觉没毛病，可是又没太大的热情。
林经理的同学李勇，就是这样，唐笛感觉，他的优点是不抽烟不喝酒，工作不错，但问题是，这个人有些傲慢，可能是自我感觉良好，对唐笛的穿衣先指点了一下，说唐笛不时尚，颜色有些老气，显年纪。唐笛吓一跳，自已快三十了，有些娇嫩的色系，不适合，她只好说，我感觉稳重些好，要不然有些装嫩的感觉。二人中规中矩的聊了十五分钟，唐笛看对方一直看表，就说自己有事，先走了。
唐笛想，看样子，李勇对自己不满意，不如让他先拒绝。
都是普通人—同意
没想到的是，李勇和林经理说，唐笛不错，挺稳重，像个过日子的人。唐笛很惊讶。有些不知所措，她想要拒绝的话没出口。
唐笛一方面是考虑林经理的面子，另一方面，感觉李勇的条件还不错，学历也好，如果一口拒绝，有些遗憾。
就这样，二人见了几回面，唐笛总感觉哪里不对，见面的时候，李勇对她的态度，不冷不热，可是过后了，又是短信又是电话，又挺热情。
唐笛问孙敏，我感觉李勇对我印象一般，我不是他喜欢的那一类，他对我没热情，可是过后了，又积极联络，你说怎么回来。孙敏分析，可能是李勇家里，比较满意你。他可能和家人说过你的情况，而且他可能着急结婚。
都是普通人—着急
果然一个月后，李勇提结婚的事。
他说父母催促太急。
原来他家是城中村，他爷爷的条件是，他要是结婚了，就在房屋改造后，给他一套，如果他不结婚，就没他的份。
李勇说，我感觉你条件还好，我们挺适合结婚，我估计我的条件，你家里人也能通过，当然了如果婚后，我们不合适，也可以再离婚，现在很普遍的事。不过我们要先公证一下财产，那房子和你没关系。
都是普通人—惊叹
唐笛突然笑了，这一笑，到多了些妩媚，她有些严肃，说话到也温和，但和妩媚无关，此时大笑，到比平素多了些魅力。
唐笛有些喘不过气来，终于平静了下来，她起身，李勇，我看算了吧，你的条件很好，不过和我没关系，您还是找个将来不用离婚的吧。
李勇有些奇怪，为什么，我哪里配不上你，我条件比你好的多，你家是郊区的，你工作也不如我。
都是普通人—表态
唐笛本想一走了之，给林经理个面子，可是后来一想，林经理是林经理，李勇是李勇，于是说，你的条件好是你的事，我的条件不好是我的事，如果你不接受我这个人，这些条件与我无关。又是提前告诉我，将来可能会离婚，又是做公证，其实你就是为了房子，急于找人结婚。你不满意我，又没有合适的人，所以才迁就这么久。算了，我不想做你得房的梯子，没准你只是领证，拿了房子，都不准备和我结婚。别把人当傻子。
李勇一时气结，我，他吱吱唔唔了半天。
都是普通人—回复
唐笛想了想，还是和林经理交待一声。
林经理听了之后，非常气愤，没想到李勇是这个心，我真让他欺骗了，以为他真要结婚，唐笛忙说，也许人家遇见满意的，会真结婚，不满意的就另说。林经理说，那也不对呀，要这样，他去婚介，不能让朋友为难呀，这我成了什么人。这小子太混帐。
林经理给李勇打电话，骂了他一顿，你小子不能坑哥们，这让哥们里外不是人。
李勇在那边解释了几句，林经理依然愤怒，挂了电话，绝交，这什么人呀，没想到，人品这样。
都是普通人—平静
林经理这样生气，唐笛不知怎的，心里到舒服了些，起码林经理认可她的做法，让她感到舒服些。
林经理安慰唐笛，那个人，不怎样，别往心里去，这事怨我，我一会儿请你吃饭道歉。唐笛忙说不用不用，别客气。林经理不同意，执意要请客，最后拉了谢宁一块去吃饭。谢宁做了陪客。
先满了酒，林经理一饮而尽，这杯是我的赔礼酒。
都是普通人—惆怅
因为心情的缘故，唐笛也喝了两杯。回到家，和孙敏感叹，你说，咱们怎么就遇不见一个适合的，酒店里成天有人结婚，什么时候是咱们。
孙敏现在已经走出了失恋的阴影，已经开始相亲了。不过结果不满意，高不成低不就，也令她烦恼，孙敏到是大气，别担心，早晚的事！
唐笛伤感，早晚，是太晚。
孙敏说，其实你们林经理人不错，挺正派。
唐笛没听懂她的言外之意。就昏昏睡了。
都是普通人—客气
唐笛发现，这几天林经理对她挺客气，有几次，批评她的方案，都是和容悦色的，极有耐心，曹文还说，林经理现在情商高了，不像以前，那么劈头盖脸的骂人了。唐笛想，不会是因为李勇的事，他内疚吧，其实真不必。
唐笛发现，她进公司已经快一年了，水平长了不少，真应该感谢林经理。
林经理发现陶越没什么进步，故意找了个机会，让陶越和唐笛各写了个方案，然后不写名，交给了关总，关总用了唐笛的方案，林经理这才说，唐笛进步真快。
都是普通人—面子
关总也不得不说，陶越的水平，的确没多少进步，开会的时候，他提的建议，也有些不着调，他熟悉的项目还好，新项目，他的提案，是不如唐笛。他心里明白，陶越太傲慢，有些偷懒，没有唐笛肯钻研。
可是为了面子，关总还是说，林经理不要有固化思维，每个人有每个人的特点，作为管理者，要长于使用，善于培养人才，陶越也是你们策划部的，也要培养，不能失职。林经理想反驳，想到谢宁的劝告，他点头称是，我的职责，对，我的职责，也要陶越肯听呀。他一点不虚心，难。
都是普通人—奖金
公司没有提成，是有个季度奖金。通常是林经理写了方案，报关总批准。
这一次，林经理把唐笛的奖金数额超过了陶越，关总看了看，也签了字，他本想让二人一样，可是没开口。
奖金是公开的，陶越看见了很生气，说林经理公报私仇，林经理冷笑，我和你有什么仇，需要公报。这个方案是关总签名的，难道关总也报私仇。那你就不必在公司了。
陶越很生气，我哪里不如唐笛，林经理说，客户说的，你们写的方案，客户用了唐笛的。我们这里，是以客户的意见为最终意见的，你有理和客户讲去。
陶越气哼哼的走了，找关总告状，说林经理排挤他，让林经理给他道歉，要不然他辞职，林经理马上说，让他给我道歉，要不我辞职。
都是普通人—道歉
关总不想管这事，让谢宁协调。
谢宁找陶越做工作，你看关总没有处理这事，证明林经理所做没有超出职责范围，那个奖金方案是有依据的，关总也签名，你公开指责林经理公报私仇，没注意影响，应该私下沟通，现在林经理让你道歉，他是主管，你是员工，要不然，你口头道歉。谢宁心想，这已经是最低限度的处理方案了。林经理还不一定愿意，你一会儿和林经理吵架，一会儿向关总告状，林经理岂会不恼。
陶越有些不服气，我不道歉，这样吧，这事我不追究了，他故作大方，谢宁只好说，不是你追究不追究了，是林经理要追究。
都是普通人—推心
陶越一直皱眉，谢宁尽量耐心的说，你看，论资历，林经理比你老，论职务，他是你主管，你给他道歉，不丢面子。这件事，你太冲动了。
谢宁和陶越接触不多，不太了解他的性格，但冷眼旁观，感觉此人太自我，面试的时候，到是不笑不说话，也许是为了应对面试，后来关总对他的青睐，让他有些自我膨胀，没有意识到，林经理是他的主管。
谢宁和他说了半小时，对方一直沉默，谢宁终于没了耐心，最后说，这样吧，每个人看事情的角度不同，但职场，有时候需要坚持，有时候更需要妥协，这也是一种情商，你考虑一下。
都是普通人—辞职
陶越走到大厅里，林经理坐在电脑前，正和老邱说着什么，让他注意哪个项目的建筑风格，在市场上的认可度，老邱一直点头，但大家都明白，老邱更愿意跑开发商，通常去销售现场的调研都是由丁月做的。但丁月刚毕业，和销售员沟通的时候，人家一看就知道她不是购房者，是同行看盘，态度就不好了，丁月挺苦恼，后来还是林经理和她谈了谈技巧，让她装作为结婚打听房产行情，这样才好些。
林经理说专业的时候，神采飞扬，很有气势，落在陶越眼中就是得意了，陶越哼了一声，他本来让谢宁说动了，决定低一下头，不就是道歉吗，说个对不起，可是现在，他转了念头，这个公司的待遇一般，在市场上不难找，还经常加班，何必呢。
都是普通人—强硬
陶越走到电脑前，把自己的方案存到了U盘里，然后把文件删除，他想，是这样离职，也不要这半个月工资了。他给关总发了个短信，说是林经理排挤他，他走了，感谢关总的栽培。
陶越走到林经理面前，冷冷的说，林经理我辞职了，撵走我，挺有成就感是吧。你满意了。
林经理皱眉，站起来，我没让你辞职，我让你道歉，你不道歉，愿意辞职，是你的选择。与别人无关。
陶越冷笑一声，我没错，我不会道歉，我不在这受你刁难。
都是普通人—惊讶
唐笛在QQ上给谢宁发了留言，谢宁看见了，马上从人力部出来，听见陶越的话，马上走过来，陶越不要冲动，冷静些，要不你先回家休息半天，明天再来。谢宁是给陶越一个台阶，陶越却不领悟，不必了，我已经和关总说了，我现在就走了。不在这里被人算计。
陶越看了看林经理，冷笑一声，转身走了。大家面面相觑，不知所言，这样的人和事，还是第一次遇见。谢宁也有些头痛。林经理却若无其事，他说，该干什么干什么，别浪费时间，继续和老邱说项目风格的事。
谢宁叹了口气。
都是普通人—沉闷
公司的气氛比较沉闷，大家各有心事，这件事，是明远从没有的事，谢宁考虑的是，陶越既然和关总说了，关总是什么态度，他的态度最重要。陶越的离职非常的不专业，没有事先的申请。而且没有交接，唐笛看了他的电脑，他把他的文件居然删除了，人家不要工资了，这样做非常的过份。当然公司也有部分备份，公司的要求是，每个月把自己的工作内容，发到林经理那做绩效考核的依据，所以林经理那应该有大部分的方案。
唐笛也很惊讶，她说，陶越也太过份，这太不专业，说走人就走人，也不考虑别的同事，如何接手他的工作，这人真自私，他和林经理冲突，本是正常的，可这样太不专业。
都是普通人—应对
谢宁给关总打了电话，说了情况，对陶越的不专业不负责，非常气愤，也说了别的同事反应，这影响很不好。
关总一直沉默，谢宁不懂他的意思，但还是建议，应该开个会，毕竟这影响太坏。不能让员工猜测，这件事公司没有过错，公司只是令他口头道歉，这是很轻微的处理了。
关总说，我考虑一下，一会回公司，让大家先别走。
都是普通人—关总
关总回来时，表情平静。
让大家在会议室集合。
开会的时候，先让谢宁说了一下情况，然后林经理补充，最后关总说，我支持林经理和谢宁的决定，这是公司的决定，公司没有任何问题，陶越太不理智，太冲动，造成了不好的影响，他不离职，公司也要开除，我们是有规矩的地方。
关总说完了，又肯定了大家最近的工作，表示了鼓励，然后让谢宁继续招人。
散会后，关总请大家一起聚餐，谢宁明白，关总是在收拢人心，陶越的行为，很不好，他也有担忧。
都是普通人—气氛
吃饭的时候，大家气氛不错，陶越人缘不怎样，他的离开，反而让大家松口气，谁愿意和一个有事没事到经理那里打小报告的人做同事，越级始终是一个忌讳，现在他走了，同事们反而感觉这才正常，这才是公司原来的氛围。
关总情绪挺平静，和大家一一敬酒，很和气，也鼓励了林经理几句，肯定林经理的作法。看上去，他是完全支持林经理。
谢宁松了口气，不管关总心里如何想，能做到这一步，已经不错了，顾全大局，但其实陶越的嚣张，和他的支持不无关系。
都是普通人—表象
应该说关总的态度还是让大家心安了些。虽然谢宁不认为关总没有别的想法。关总会认为陶越的事和自己有关吗，应该不会，他会认为是林经理的态度有问题。但目前来说，林经理还在公司，陶越连关总的面都不见，就直接走人，还删除了他的电脑文件，根本就不是专业的做事态度，这说明了陶越对他的尊重也有限。
关总在酒桌上应对得体，还肯定了林经理最近的一个方案，客户非常满意，说下周，他们一起出差，看个项目。二人谈得挺投机，今天关总让他的助理也过来了，还让助理把林经理送回家，林经理喝了点酒。
都是普通人—助理
助理不经常来这边，一直在销售中心，算是关总的一个代理，二人在车上聊了一会儿，林经理半醉不醉，助理说，接电话的时候，关总正在销售中心，当时脸色就变了，后来一个人在办公室里，最后出来叫了他一块回来。
林经理听了，叹了口气，这事闹得，没想到陶越这么冲动，道歉算什么大事，至于吗，一言不和就走人，太有个性了。助理也说是呀，很少见这样的，销售经理训销售员，比这厉害多了，也没销售走呀。还是销售务实，项目好，怎么都好说。
林经理点头，到了楼下，助理说送他上去，他说没事，打了个电话，让他女朋友下来，扶了他上去。
都是普通人—从容
谢宁第二天和林经理商议招人的事，林经理说，现在发现，招人的时候，要考察这个人的性格，这陶越太让人惊奇，真有些招架不住，再来一个这样的，他都承受不了。
谢宁说，面试的时候，你也见了，挺和气，一直笑呵呵的，谁知道后来怎么这样，不知道是我们看走眼了，还是他善于应对。
林经理皱眉，和关总的特别对待有关，有些年轻人，刚入职场，眼里只有大领导，有大领导的关照，就不把同事和上级放在眼里，这样的人太肤浅。
谢宁叮咛他，这话在这个办公室讲讲算了，不要再和别人议论了，小心传到关总那里。这事关总心里肯定不舒服，他看好了一个人，成这样，你以为他不恼呀，昨天关总已经算是做得很专业了。
（图片来自于网络）