部分轮胎厂家,遭遇招工荒

近日,有媒体报道称,从不少大型招聘会上得到的反馈来看,今年制造业普通工种的“招工荒”,比以往更令人关切。

2月份以来,部分轮胎企业的普通工种招工“收成”,面临“颗粒无收”的局面。

山东某轮胎公司的一位操作工透露称,其所在公司因员工短缺,将他们每天的工作时间增加至12个小时。

(图片来自网络)

招工荒制约企业转型

招工荒是困扰轮胎等制造企业的大型难题。2015年以来,这一问题的严重性逐年升级。

有分析称,这种局面的形成,与大量年轻人“逃离”传统的工厂与流水线,投身外卖等新兴行业有关。

这些年轻人认为,在传统工厂流水线上机械式的工作,束缚和压抑了他们精神层面的需求。

有专家担心,当下正是中国制造业“发力”的关键时期,招工荒将制约轮胎等企业的转型与升级。

轮胎企业待遇逐年提高

轮胎世界网对比近两年轮胎一线操作工的待遇后发现,工资低、强度高、保障少的状况,已得到明显改善。

2月25日,湖北奥莱斯轮胎有限公司的招聘专员明海方介绍说,奥莱斯轮胎为了更好地招工,不断优化软环境。

据悉,除了高额的薪资待遇和完善的生活设施,这家公司还提供免费的工作餐、双人间的住宿等。

2月23日开始,辽宁省召开多场人才招聘会。

招聘会上,米其林沈阳轮胎有限公司借助更加人性化的待遇,吸引人才。

今年,建新轮胎(福建)有限公司计划招聘近200名员工。

2月13日的招聘活动上,该公司的招聘专员多次向前来询问的人员,介绍公司优越的待遇及良好的工作环境。

(本文为轮胎世界网原创作品,转载请注明来源:轮胎世界网。部分内容来自中国青年报)

(0)

相关推荐