铭普光磁科技周启动 签订校企合作协议
来源：电子变压器与电感网
【大比特导读】12月14日，铭普光磁以“汇智铭普·共创未来”为主题的科技创新周在铭普光磁东莞总部正式启动。期间，铭普光磁与电子科技大学签订了产学研合作协议。
12月14日，铭普光磁以“汇智铭普·共创未来”为主题的科技创新周在铭普光磁东莞总部正式启动。东莞市、镇人资局，电研院，电子科大，铭普光磁多位高层领导悉数出席仪式。
近年来，东莞铭普光磁在科技创新方面硕果累累，离不开企业高层对科技驱动发展理念的坚持。今年是铭普光磁首次举办科技创新周，就科技创新周举办初衷和未来畅想等问题，《磁性元件与电源》记者在启动仪式现场采访了铭普光磁董事长杨先进，铭普光磁总经理李竞舟，以及科技创新周活动策划负责人王艳红(以下内容受访人省略职务)。
对于开办科技创新周的初衷，杨先进说到，铭普光磁志在通过加大科技方面的人才、资金投入，真正打造成为一家以研发产品为主的产品创新型公司。
为此，希望通过一个充满科技氛围的活动，让公司内部成员都知道我们对科技、对创新的重视，让大家活跃起来。诚然，科技创新周的启动，正是为达到这一目的而举办。
科技创新周活动还特意举行了简短但却富有仪式感的启动仪式，杨先进表示，“这是为了让大家重视我们举办科技周的初衷，我们也希望借助科技周，活跃公司的科技氛围、创新氛围，强化对人才的重视，加深对科技政策成果的理解等。今年科技周主要的环节是启动仪式，一些产品的交流、沙龙、产品成果展示、主题演讲等一系列的活动，与科研院校举行签约合作仪式等。”
铭普光磁战略发展部是这次活动的主要承办部门，该部门高级经理王艳红是主要负责人。她和同事为这一活动筹备了一个多月，在准备过程中，从奖品、奖杯的设计等等都是由专人去负责。
王艳红表示，他们以魔方为主题，是因为魔方是一种变换之间的游戏，通过这种主题的展示，也是寓意着铭普光磁是一个创新活力满满的公司，从第一届科技周以创新引领新征程。
除了活跃铭普光磁内部创新氛围外，李竞舟更多从表彰优秀，吸纳人才的角度考虑活动意义。他说，科技创新周启动仪式上表彰了铭普光磁发展过程中，在产品科研创新，工艺产品转化过程中的创新，做出突出贡献的个人和团队。
另外，除了铭普光磁内部研发力量外。李竞舟认为，“在互联网时代下，其实有很多的研发团队和研发人员，并不一定在企业内部，还有一些大学科研院校、科研机构，铭普光磁也是一个欢迎开放合作模式的公司。”记者在现场看到，像这种资源共享、合作共赢模式的研发团队，铭普光磁在科技创新周启动仪式上也表彰了引进的科研团队。
“他们协助我们在材料方面做了创新，我们要把这样的理念告诉大家，包括内部、外部都讲出来，希望可以吸引更多的人才能够参与到铭普的产品创新中去。”李竞舟希望不管是否为铭普企业在册研发人员，还是非入职铭普光磁，与铭普光磁有联系的且研发关联度大的研究人员、专家，都能与铭普光磁有合作的机会。
活动当天，除华南理工大学代表参加以外，电子科技大学也受邀出席，电子科技大学广东电子信息工程研究院副院长梁勇也在主题为“博观湾区·厚积东莞”东莞博士后沙龙光电器件专场活动发言交流，并与东莞铭普光磁股份有限公司举行产学研合作签约仪式，举行电子科技大学博士后创新实践基地授权仪式。
李竞舟认为，通过科技周，比较理想的结果就是可以聚合人才，深化科研项目。而聚合人才的目的也是为客户做极致。“这是我们的企业使命，基于这个使命，我们会持续以客户需求为中心，为客户提供更加有竞争力的产品解决方案。”
“公司十分重视研发对企业发展起到的作用，同时，我们展现这些研发人员的成果，也给他们带来更多的荣誉感，对于研发人员职业发展也非常重要。”杨先进说，“今年是我们举办的第一届科技周，我们会让这个活动得到延续，以后每年都要举办，且一年要比一年更好、更有深度、更完善。第一次可能有一些地方不一定做得特别好，但是我相信以后第二届、第三届会做得越来越好。”
王艳红说，明年、后年持续举办的第二届、第三届，他们将会从公司整体战略规划出发，进一步深化创新范围，包括工作创新、体系创新，不断完善创新环境，通过创新氛围的推动，使公司形成一种创新文化，让创新文化成为铭普企业文化的重要组成部分。
李竞舟也希望，通过科技创新周可以实现铭普光磁的价值分享。“其实无论是我们自己的研发人员，还是我们外部的合作方，大家通过研发、通过科技的力量去创造价值，这种通过大家协同创造出来的价值，我们自然会与我们的员工、研发人员、外部合作方一同分享。”
除此之外，他们还希望能通过科技创新周担负起一定的社会责任。“我们现在也在与高校开展学生联合培养，帮助学生成长，当然也希望未来这些优秀人才能加入我们的工作。”
“科技周以后会成为每年的一个固定的活动形式，但是工作的话，还是落实到整个企业各个部门的日常工作中去，每年基于这种科技创新周活动，不定期做阶段性总结。”李竞舟说到。
杨先进最后补充说到，“我们希望通过科技创新周，从企业内部推出更多人才培养机制和福利，能够吸引更多的人才、院校与我们合作。也希望通过科技周，我们能够真正在产品上做到科技创新、科技领先。”
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