关于人脉与目的性的一些想法

近期，总有好几种不同的想法在我的脑海中奔腾，令我绞劲脑汁，彷徨不可终日。

首先第一种，是不是该刻意的去建立自己的人脉网络，并通过人脉来实现自己工作上的变动。前几天，有一许久不联系的老同事，突然给我发了微信，说自己又换工作了，有业务需要可以找她。我看到消息的第一反应是，啊？她又换工作啦。这应该是她在2年中的第三份工作了，而且似乎换工作对她来说还是件很顺利的事情。心中的疑问让我回复了她的群发短信。她的回答是，“像我们这种工作了这么几年的人，哪里还有靠投简历找工作的，一般都是靠人推荐的。这样找工作既快速，也不容易被坑了。”

这让我想起了网上的一则新闻，说是某企业因为某候选人是自己投简历找的工作，直接就被刷掉了。网友们虽然讨论激烈，但基本还是认可了这样的观点。于我而言，我不是一个特别擅长交际的人，所以我一直信奉的是靠能力来打开局面，而不是人脉，但是这样就会有另一个问题。有些工作并没有那么容易看到一个人的能力，而不擅长交际的人，往往也就缺少了自我推销的机会。简单来说，能力没那么顶尖，还拉不下脸的人，就很难能够获得职场上的认可。

那种“你若盛开，清风自来”和“酒香不怕巷子深”的时代难道过去了吗？我想并没有，甚至可能比过去更加推崇了。为什么呢？因为现在有些人依靠营销的手段来获取他人对自己的认可，导致现在对于人的招聘比较慎重，从另一个角度来说也就是泡沫比较大。因此这也是为什么要依仗推荐这种弱连接方式的原因，这样至少有一个人在中间作了担保。另外一点，对于那些不善于交际，又足够努力的人，总有一天会有人发现他们的价值，那时候的他们就是价值连城的宝贝，所谓厚积薄发，到那时就是指数级的上升。路很长，还是看谁笑到最后。每个人都不同，我们要看清自己的道路，坚信自己的道路，勇敢的走下去。

第二种，是不是该有足够的目的性。前两天与友人吃饭谈起目标，他突然来了一句，你确实是个比较随意的人，没有太强的目的性，而我的目的性就很明确。他是一个从北方来打拼的汉子，他指的目的性明确就是，年轻的时候学习一点东西，积累资源，趁年轻做点事，如果成功了就把父母接到上海来同住；如果失败了就回老家，小富即安。听到他说的这些，我突然发现他们的思路都十分清晰，非常明白自己想要的是什么。而对我而言，我做事的目的性没有那么明确，这点我自我反思了很久，或许这也是为什么我在很多事情上没有逼自己一把的原因，导致现在的情况是，我只能处于一般的水平。

让我反驳这个观点的是之前看的一篇关于乔布斯的文章，那些看似没有用的事情，最后决定了你的成就。乔布斯在大学期间迷上了书法，每天都去听书法课。最后苹果电脑上那些唯美的字体都源自于此。目的性明确确实能让我们快速的完成一件事，可是同时目的性也大大降低了我们做事情的自由度，我们很多时候被自己的目的给限制住了。现在我虽然只是处于一般的水平，可是我接触过的东西要比同龄人更多一些，虽然现在看不到一些显性的价值，但我能感受到我比一般人的领悟能力要强一些，可能就是源于我能从各种不同的角度，不同领域的思维来思考事情。

我想目的性是好的，目的性不强也是好的，这也是为什么桥水基金里要将不同类型的人放在同一个团队里。每个特质都有其优点，也需要其它特质来配合和互补。

总结一下，是否刻意去建立人脉，是我们自己的决定，但是永远都不能放弃学习和成长，因为只有这样是否刻意建立人脉，才会变得没那么重要。是否要有足够的目的性。我的回答是，世界很大，你可以只有一个靶子，但你不能看不到其它的；你也可以有很多靶子，但你要明白你只有一支箭。