体制内想搞个人英雄主义？危险大了 / 开普饭

公周老师: 我有个问题困扰我很久.我自己还有我的妈妈.姐姐.哥哥全部都是在工作中经常被同事气得半死. 我们都热衷于把事情做好,而且真的业务能力蛮强的.我哥哥业务全区第二,我姐姐因为业务出色上企业周刊, ...

公周老师: 本人已工作6年多了,办公室下设的档案科工作,经常被抽调到办公室其他科室帮忙. A原办公室主任(男),后提拔为副局级.在单位工作几十年,很有势力也有实力.刚入职时因为喝酒问题(让喝酒我不喝, ...

公周老师: 我是税务部门的一名资料员,没有背景和人脉,只有材料写得还可以,部门领导还是认可的,我也希望凭借材料这一抓手实现晋升提拔.前不久新的一把手(他也是靠写材料升上来的)到任后,我简单作了一个个人 ...

亲爱的 Zik: 1. 仔细看了您的介绍,这两位男生给出的信息重合度很高,年龄.学历.家庭背景.性格.发展前景没有明显高下之分,所以选择标准就集中在,哪个对你更好.更有热度.如你所说的那样,B 态度更 ...

公周老师: 你好!最近有一件事一直困扰我,想听听您的意见. 背景:某国有股份制银行省分行业务型部门,部门总经理(拥有绝对权利,一言堂)是我的直属上司,我是科室经理,W是我科室员工,负责业务数据统计. ...

某读者给猿叔留言说,在市直单位任副科长5年了,最近所在部门正科长提拔了,出现了一个正科长空缺,符合晋升条件的副科有5个,该怎么和领导表达争取晋升呢?今天就来分析一下. 不想当将军的士兵就不是好士兵. ...

这个一个知乎问题,很多人都觉得自媒体有个很美好的职业,顺手写个答案.然后本周六27日晚上8点,继续直播,本次跟大家聊聊自由职业者. 直播时间:本周六27日晚上8点主题:聊聊自由职业者,比如如何成为一 ...

近年来,相信很多员工在进入公司工作以后,都希望自己跟每个同事和领导保持较劲的联系,大家保持最基本的尊重其实就能够促进彼此的人脉资源,但是有一些体制内的员工在因为工作原因离开单位之后,却总是不愿意跟以前 ...

蒲松龄的坎坷功名路:年过七旬不言弃,一生都想进入"体制内"!范进中举后为何会发疯?看他后来官居何职,一般人也会疯的. 喜极而疯的范进说起封建科举制度对读书人的毒害,人们自然就会想 ...

所谓不孝有三,不考公务员为大. 这是一位我辅导的女孩,告诉我的话.在我刚开始做职业辅导的日子,也就是2014年左右,感觉考公务员这件事,还没这么普及.还有很多年轻在抵抗,所以才有上面调侃,是一位这位女 ...

在网络上看到一个比较有意思的话题,大意现在在体制内,有一部分人比较佛系,他们一天就平平淡淡地上班,也不追求提拔升迁,评先选优也无所谓,变得无欲无求. 01 体制内的"佛系人"有哪些 ...

体制内,做人做事最怕把顺序搞反. 01 职位:先升值,再升职工作主要的是体现自身的价值,价值从你的能力体现,先让自己值钱了才能赚钱,这样你才会有更大的空间升职. 02 开会:先求同,再求异在开会的 ...

有很多同学和家长希望自己大学毕业后能够通过参加公务员考试,进入公务员体系,捧上"铁饭碗". 如果真的有这个打算,那在高考志愿填报的时候,就要选择比较容易进入公务员体系的专业和院校了 ...

文/第一职场网文馨欢迎关注第一职场网,"教练式"职业规划首创者.职业规划.向上管理.晋升转行.面试笔试等更多职场干货就在这里. 经常有人问我,体制内我该如何更好的处理人际关系?说 ...

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