老板给我分配不喜欢的工作，该不该说出自己的真实想法？

应该表达一下自己的想法！工作上不要多想，想的越多，越容易出问题。结局不是得罪老板，就是为难自己。于公于私都应该表达一下！

你不表达，老板会默认他的安排没有问题，会继续坚持他的想法和安排。这对你无疑是种煎熬，特别是自己不喜欢的时候，你应该这么表达自己的想法：

1、了解老板的真实想法

老板一般不会故意安排员工不擅长的工作，除非有特别的想法。所以当你觉得老板的安排不是自己喜欢的时候，先别去抱怨，也先别去抵触，先花些时间了解一下老板的直实想法。看他为什么这么安排，是否对自己有利，然后再去想该如何应对这样的安排。老板的眼光都很远大，远大到需要员工好好琢磨才能看的清楚看的明白，要不然也不会他是老板，你是员工。

2、换种方式跟老板沟通

表达自己的想法，是自己的权力。但方式方法要掌握好，别一上来就跟老板硬着来。就算你再有理，也会变得没理。表达想法，不一定非得用情绪，也不一定非得争个谁对谁错。目的是双方都满意，不是谁必要压着谁。所以，关键看你怎么跟老板沟通了。再混的老板，也关心自己利益的得失。只要你提的有理，他不会不听，更不会不作为改变的参考。

3、从未来替老板去考虑

老板的安排，是对自己想法的承认。你不能做自己得心应手的工作，是对自己能力的否认。站在未来的角度跟老板提建议，老板一定会明白的。做自己得心应手的工作，可以在工作上发挥的更出色，满足的是公司的需求，不仅仅是老板的虚荣。老油条一般都是这样跟老板谈条件，提建议的，老板也都愿意听一听，考虑是否采纳。你也可以试一试！

你以为不说是对老板的尊重，当你做不出老板想要的结果，就知道老板对你有多么的现实了。所以这个头不要开，既然不喜欢，就果断地表达出来。不是所有老板的安排都是合理的，你要反馈，老板才能做的更周全。不要等着老板自己发现问题，等发现的时候，你就更被动了，到时你就知道什么叫横竖都是死了。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！