盘点应聘时令人讨厌的5种行为：面试无回复、薪酬虚高最可恶

虽然说面试是企业和应聘者的双向选择，可现实中，应聘者大多还是处于弱势位置。有的面试官喜欢站在，道德或经验的制高点，来质疑面试者；也有的面试官，对工作要求描述含糊，目的为争取更多的投递；还有面试官，线上沟通半天，就是不愿透露实际薪酬，就怕应聘者不来面试……