任正非谈管理：什么人坚决不可提拔，做了领导只会祸害公司？

1.不下基层者

基层才是一个公司最根本的地方，很多领导都是办公室主义者，每天坐在办公室里面看数据，各种报表，但是却不考虑其中的水分含量。

所以常年坐在办公室的人不可做领导，不了解的市场的人只会被市场抛弃！

2.不做将军者

不想做将军的士兵不是好士兵，但是有的人并没有做领导的志向，很多人喜欢的就是钱多事少离家近。

但是强行把这个人提拔为领导，却是一种不合理的调制，以为这个是需要把对的人放到对的位置，而不是把业绩好的人放到对的位置！

3.毫无格局者

领导之所以为领导，贵为格局大！

作为领导要看到员工看不到的市场，看到员工看不到的未来。

能带领员工带领企业走向大海的深处，抓到鱼。

而不是每天处理很多鸡毛蒜皮的小事，若是被小事所束缚住的领导势必走的不远！

4.言而无信者

言而无信不是说承诺别人的事情没有做到！

而是日常中答应别人的小事做到！

越是小的事情，答应了就要做好！

“改天请你吃饭！”这不是一句应酬，而是一句承诺！

把这种小事做到的人总是心中有着大格局！

5.不知复盘者

孔夫子曰：吾日三省吾身！

员工进步的一个重大原因在于员工懂得总结！

总结自己上一周，上一个月的得失。

进而找到新的改进措施。

一味的工作但是不懂的总结，就是瞎干！

长时间坚持一个错的措施就是浪费公司资源！