领导对你再随和，也不要自作多情说这3句傻话，抖机灵必受冷落

职场中，上下级关系是一把“双刃剑”。你和领导关系处理得好，他助你平步青云；你一不小心说瓢了嘴，领导马上跟你翻脸。不要认为领导对你关系好，表现随和，你就可以“自作多情”说这3句小话，越过安全边界，领导立即讨厌你，肯定冷落你，弃之不用。

【一】领导家里的矛盾。

领导也是凡人，有血有肉，七情六欲一样不缺。领导跟你关系亲近，可能会对你说一些家庭里的烦恼。

领导能主动对你说这些隐私，但你不能“自以为是”给领导出主意，小心两面打脸。

小林的领导夫妻关系不太好，有一次喝多了，领导就向小林大吐苦水。小林自作多情，误认为领导这么信任他，让他帮助出主意。

小林对领导说，你太太不地道，不如离了吧，何必这么苦恼呢。此时此刻说句话，说出了领导心中秘密，领导拍拍小林的肩膀。

第二天，小林到领导办公室，还关切地问领导，您离婚的决定对太太说了吗？领导的笑脸立即拉成长白山。没过多久，领导就把小林调开了。

【2】自己跟上级的私交。

职场关系中，大家对上下级的私交最敏感，一般人轻易不会透露，闷头发大财。

只有彪呼呼的人，才会故意张扬自己的关系和背景，殊不知前进的路上有多少暗箭。

小周的领导对他不错，两个人私交不错。其实，小周的父亲与领导的上级是战友，一直告诫小周不要轻易说出这层特殊关系。

有一次，领导在职业发展上遇到了苦恼，小周忍不住说，他能帮上司给上级说说话。领导心里一惊，不动声色地拒绝了。

从此领导开始疏远小周了。一般人会认为，领导应该依靠小周的关系，但领导首先是个人，下属可以私下帮领导，一旦说出口，就会让领导难堪，伤了自尊。

【3】同事私下辱骂领导的丑话。

职场与学校有一个共同点，老师喜欢听小报告，领导也喜欢听小报告。对于下属来说，打小报告也是一把双刃剑。

小海与领导关系不错，平时有说有笑的，非常随意。在领导面前，小海自以为可以无话不谈。

小海本来就是大嘴巴，公司有点风吹草动、大事小情，都不过滤地告诉领导。

有一次，小海陪领导应酬之后坐车回家，路上趁着酒劲，小海脑子进水了，想“讨好”领导，就对领导说，今天给你说点以前没说过的“干货”。

小海把同事背后骂领导蠢猪、小人、色鬼的话，一股脑告诉了领导，完全没发觉领导脸色越来越铁青。后来，领导找了一个不着调的理由，把小海安排到偏远地区。

跟领导说小话，也要保持合适尺度，不要逾越安全边界。同事背后议论领导的小话，也要过滤一下再说，该说的说，不该说的不说。

小海把领导最不堪的一面说开了，当面撕开了领导的面具，让领导根本下不了台。真话，有些就像刀子，伤了领导，反过来也会伤到自己。