【TuringGo】行业动态|Verizon 裁员 44000 人

近日,Verizon向44000名员工提供了一笔自愿遣散费,并将至少2500份IT工作转移到总部位于印度的印孚瑟斯(Infosys),这是该公司签署的涉资7亿美元的外包交易的一部分。

本周早些时候Verizon证实,它向约44000名员工提供了一笔自愿遣散费(VSP),并将把2500多份IT工作(有传闻称实际数字更接近5000份IT工作)转移到总部位于印度的印孚瑟斯(Infosys),这是该公司签署的涉资7亿美元的外包交易的一部分。。

截至6月底Verizon共有153100名员工,这次人员裁减和转移将影响全部员工的30%以上。这家美国最大的无线运营商计划制定了一项为期四年的计划,准备到2021年节省100亿美元的支出,这次大规模人事变动是该计划的一部分。

Verizon的遣散费主要针对长期员工,即在公司效力了30多年的员工,这笔遣散费比13年前的上一轮买断性裁员来得慷慨,员工在公司每工作一年可获得3周工资的遣散费,上限是60周。

然而,被“重新转移”到印孚瑟斯,并在这家印度公司领取1年聘用费的员工无权拿到遣散费,这些员工极有可能是为了培训接班人。

Verizon决定在假日季节开始之前削减三分之一的员工,这个决定令人悲伤又目光短浅,到时它会品尝苦果。

但由于总债务超过1140亿美元,这家运营商想灵活地完成这项艰巨的任务比较困难:在资产负债表保持健康的同时,投入数十亿美元的资本费用(CapEx)来部署其下一代5G超宽带网络和5G宽带互联网服务,并且向股东们支付更高的股息:这是新任首席执行官汉斯·维斯特伯格(Hans Vestberg)实行的经营战略的三大支柱(减债、CapEx和股息)。

在6月份这个财季,Verizon共支付了约24亿美元的股息,同比增长超过2%。

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