又一行业陷入“招工难”？70后是支柱，月薪过万，但90后没人干！

随着社会的不断发展，人们的生活节奏越来越快，很多时候，我们注重速度，但同时也给自己带来难以想象的压力。大家都知道有一种“就业难”的现象，尤其是在毕业季节，年轻人到处找公司找工作。 11月将至，“黑天鹅”时代已经基本过去，几乎每个人都已经开始工作。但是相关数据表明，那些工厂劳工类型的工作正面临“劳动力短缺”。

在招聘网站上不难发现，即使是一些月薪只有3000元的文员职位，也有数百人提交简历，竞争非常激烈。尽管有人曾经嘲笑过：“现在坐在办公室里的年轻人和过去在工厂工作的工人没有什么不同。”显然，大多数人仍然喜欢在办公室工作。

对此，曹德旺说出了实话。他说：“我们这一代人为进入工厂感到自豪，但是现在年轻人为进入工厂感到羞耻。年轻人宁愿提供食物或快递也不愿进入工厂。互联网公司花了两到三千元的价格可以招收大学生，福耀四到五千元的工资不能招人。”此外，曹德旺还表示：“中国公司太渴望获得成功和迅速获利。”

除了在工厂招聘工人的困难之外，另一个以前的“甜点和糕点”行业也陷入了劳动力短缺的境地，即卡车司机。根据有关全国招聘和求职的大数据，我国卡车司机的总年龄主要在31至50岁之间，大约为3000万，仍然有1000万的差距。此外，行业数据显示，在所有员工中，70后的员工所占比例超过50％，而90后的员工所占比例不到23％。显然，这个行业已经存在年龄差距，没有接班人的现象很明显。

所谓“三十年河东，三十年河西”，卡车司机在1990年代仍然有相对面对面的工作。那时，如果村里有卡车司机，有人会排着队为您安排。但是，对于90年代后，随着互联网的发展，他们甚至不愿将自己局限于某个领域，特别是对于极其无聊的长途驾驶员行业。当然，年轻人想要加入一家大公司是可以理解的，但是许多年轻人宁愿坐在办公室里，薪水在3,000至4,000元之间，也不愿找到一个月薪超过10,000元的卡车司机。在这方面，您会如何选择？