文化结构演变规律,109页企业人力资源激励体系架构设计,专业

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企业人力资源激励体系架构设计

管理基础结构演变规律

管理基础:是组织管理思想、政策、措施、行为建立的依据,企业的各项管理制度建立在管理基础之上,责权利就是配置在管理基础上

管理基础结构经历了从管“事”到管“人

部门职责编写方法——部门职责

部门职责

来源于公司的主要业务流程与重要工作要求,编写者可以首先对部门的主要功能

块进行划分,再进行具体职责的编写。部门职责编写着重于部门所需的最终结果

,要思考为实现部门所承担的主要功能,要在哪些领域获得最终成果?

· 部门职责编写的写作范式

做(主要活动)+达到(目标与要求)

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