被领导当众批评，“顶撞”或者“怨恨”都是自毁前程，明白3条“潜规则”更容易升职加薪。 / 开普饭

@处世大讲堂:在体制内兢兢业业干了30年,因为没有背景56岁还在"处级",我认为职场中的佼佼者,都是因为懂得这7条为人处世"潜规则" 1.在职场中摸爬滚打,目标 ...

阅读: 领导能力的确非常重要.但是,现在它与我们所追捧的领导能力有很大的不同.它与领导素质关系不大,与超凡魅力更是没什么联系,它很平淡,并不浪漫,而且有点儿枯燥乏味,领导力的本质是一种工作表现--有效 ...

很多人工作了多年,能力还算不错,但却总是难以升职加薪. 为啥? 背后的原因,往往都是出在做人上的失败. 什么叫做人失败? 就是分不清各自的利益,对任何人都是一幅面孔. 在他们看来,这是一碗水端平. 可 ...

如何成为职场中的"既得利益者",兢兢业业和投机钻营都没用,关键是悟透这6条"潜规则" 1.职场是在利益驱动下运转的,追求个人利益只能当员工,追求派系利益能够成领 ...

单位老领导张主任终于平稳退居二线,已经腾退了大办公室,回家带孙子去了.见我去看他,张主任特别高兴,非要留我吃饭,还专门拿出了好酒.几杯白酒下肚,老领导喝得有点高,一反常态,非要趴在我耳朵边,悄悄告诉我 ...

注:本文转载自网络,侵删在职场上,很多人都有过被领导公开批评的经历,这些经历留在我们的脑子里可能会让我们觉得无比羞愧,也成为了让我们怨恨领导的导火索.但其实,领导的批评有他自身的道理. 很多时候,如 ...

职场上,领导当众批评你,笨蛋才顶嘴,聪明人这样做我们在职场中,都会经历过领导批评的时候.毕竟这种现象其实在职场中是非常常见的.因为我们面对领导的时候其实有时候不能完全琢磨领导的想法.有时候领导对我们 ...

当我们去参加酒局的时候,其实有时候自己的一些反应和举止上的动作都是根据场景来进行变动的.毕竟这算是一种公共场合,你肯定是需要给其他人的心里留下一个好印象的. 那么,如果你是去的公司酒局的话,那么在这种 ...

在饭局上领导给你倒酒,如果只会说"谢谢",事后肯定说你"不会做人",高情商的人都懂得这3条"潜规则" 职场上的饭局其实就是工作的延伸,一个人 ...

股票大师彼得林奇说过:两个人是一对同伙,三个人是一群乌合之众:四个人是两对同伙:五个人是一对同伙和一群乌合之众:六个人是两群乌合之众:七个人是一群乌合之众和两对同伙:八个人要么是四对同伙要么是两群乌合 ...

心理学研究表明,小学阶段,孩子自我评价的最重要支持来自父母和同学.作为父母,需要具备科学评价孩子的能力,那父母如何引导孩子积极地评价自己,从而使孩子变得更自信? 1 夸赞孩子要"走心&quo ...

"送礼"本就是人之常情,被领导提拔,表达感谢要送礼:求人办事,表达诚意要送礼:朋友结婚,表达祝贺要送礼--可以说,送礼存在于生活的每个方面,是很值得注意的事情,但往往很多人却在送礼 ...

被领导当众批评，“顶撞”或者“怨恨”都是自毁前程，明白3条“潜规则”更容易升职加薪。