职场法则:如何改善职场人际关系
在职场中,良好的人际关系是我们升职加薪的基础。有的人在职场如鱼得水,人见人爱,同事和领导都喜欢他,这样的人自然离升职加薪不会远。而有一些人在职场则四处碰壁,大家都不愿意和他来往,更别提升职加薪了。同是在职场,为何差别会如此之大呢?由此可见,改善职场人际关系很是重要的。
1、情商低
人际交往中,情商往往大于智商,那些混的好的人绝对都是情商高于智商。而有的人情商是硬伤,他真的不会与人交流,也不懂得如何做人。举个例子,是不是我们在职场中会遇到这样的人,明明是份内的工作,当你与他沟通交流的时候,偏偏给人一种好像你求他的感觉,鼻孔都要翘到天上去,这类人在职场中最不受人待见。
2、见什么人说什么话
有句话说的好:见人说人话,见鬼说鬼话。在职场中很多人都深谙这个道理,并且运用的惟妙惟肖。在复杂的职场中,每个人的性格特点都是不一样的,所以与每个人的沟通方式也不能一样,否则很容易得罪人。见人说人话,见鬼说鬼话并不是小人行为,而是在职场中立足的法则。
3、承认别人的优秀
对于那些比我们能力强的人,我们要承认别人优秀,当对方取得成绩时候我们要发自内心的赞美对方。这样以后我们遇到问题时候像对方请教,对方也会乐于帮助我们,使我们可以学到更多东西。
4、提升自我
我们每个人都有优缺点,无论我们的性格是先天养成的,还是后天受社会因素影响形成的,都可以通过我们的学习来提升自我。如果你现在能力很差,而你想成为你理想中的那个人,那你就去试着模仿他,哪怕一开始只是装,等你装的多了,那你也就真正的成为你理想中想成为的人了。
现代职场中,除了专业知识和技能外,人际关系的好坏与他所在圈子的受欢迎程度有着很大的关系。如果你的人际关系好,在工作竞争中会占有明显的优势,别人不仅会支持你的工作,还会维护你的利益,这对你成就一番事业而言无疑是难得的基础。