《冰鉴》的识人智慧:有三种人不可深交,切记

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一个人

能知人

会识人

才算是真正的

「智」

很多职场小白都有这种经历,初来乍到,不懂人情世故,常常任劳任怨地帮同事干杂活。迟迟等不来升职加薪,领导也从未重视过自己……

兢兢业业了10年,以为提拔人选怎么也该轮到自己了,谁知自己亲手带起来的后辈,在背后戳刀子,成为了自己的领导。

你气愤,却无力反击,再多的心酸也只能咽下肚子去。你是不是痛心疾首,怪自己遇人不淑?

但现实中,倘若做不到明辨是非、洞察人心,就难免在复杂的人际交往中,付错真心、吃亏上当,成为人善被人欺的老好人。

如果我们可以在数秒内,就能看透一个人的心,看透他的人品,那大多数问题也就迎刃而解了。

但是,你如果早一些翻阅过一些面相书籍,就会发现,如何看人,老祖宗早就道破了:

斜正看鼻眼,真假看嘴唇,功名看器宇,事业看精神,主意看脚跟,若要看条理,全在言语中。(《冰鉴》)

阅人无数不如识人有术。与其让别人操控自己的人生,不如把选择权牢牢拽在自己手上。

一个人的成功可以靠运气,更要靠努力,如果还能靠「眼力」锦上添花,何尝不是件令人愉快的事呢?

当你事事不顺、处处艰难,一路坎坷不知如何突破时,不妨学习一下「识人术」,说不定可以指引一条明路。

其实,《冰鉴》早就告诉过我们,什么样的人不值得深交。

方有对谈,神忽他往;众方称言,此独冷笑;深险难近,不足与论情。

言不必当,极口称是,未交此人,故意诋毁;卑庸可耻,不足与论事。

漫无可否,临事迟回;不甚关情,亦为堕泪。妇人之仁,不足与谈心。

三者不必定人终身。反此以求,可以交天下士。

第一种人,方有对谈,神忽他往;众方称言,此独冷笑;深险难近,不足与论情。

当你在与他谈论重要的话题时,才开始说了几句话,他的心思就跑到了不相干的地方,这是不尊重人的体现。

讨论某件事时,所有人都在表达自己的想法和建议,他却在一旁冷笑不说话。

平时也容易喜欢隐藏内心的真实想法,在日常生活中跟任何人都有刻意的保持距离。

这种人心高气傲,觉得别人不如他,也不愿意融入集体、自然也缺乏奉献精神和团队协作。

不肯与人交心,不能推心置腹,不可深交。

第二种人,言不必当,极口称是,未交此人,故意诋毁;卑庸可耻,不足与论事。

当你在与他交谈时,根本不管你讲的有没有道理,他都会说你讲的对,这是阿谀奉承拍马屁的表现。

但是面对一个陌生人,与他有利益冲突的人,却会在背后诋毁对方,这是卑鄙可耻的小人行为。

这种人可能会尊重和佩服你的能力才华,但就是听不到他对你真实的评价,只会拍马屁奉承你。这些只要自己清楚,都不用太在意,

但关键的是:他可以诋毁陌生人,以后也随时可能出卖你,

这样的人不值得深交,合作共事更要谨慎。

第三种人,漫无可否,临事迟回;不甚关情,亦为堕泪。妇人之仁,不足与谈心。

这种人生活懒散,不自律,做事工作敷衍拖沓,不能按时完成工作和自己的计划。

但在面对与他不相干的事情,会流眼泪,这样的人负能量重,不能太过亲密,更不要与他谈理想、抱负。

他们可能人品不坏,但就是太「作」,对自己没有正确的定位。生活工作懒散,混日子。

你如果和他谈理想抱负,他也听不懂,甚至还会嘲笑你,负能量容易延续和影响身边的人,不可深交。‍

结交朋友对我们的影响非常大,因为身边的人在相互影响着对方,所以,有时候发现问题的时候,不仅要从自己改变,也要注意观察身边的人。

我们的生活圈子是怎样,决定我们是怎样的人。

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