胡志明市第三季度人力资源情况

越南劳动荣军社会部就业局副局长称，预计2019年越南的国内生产总值增长是6.6％-6.8％，随着经济的增长，将继续创造就业机会，并预测劳动力数量将继续增加，2019年将达到约5600万名劳动力。

据专家称，2019年，劳动力需求将逐步从单纯的劳动力转变为雇用一批熟练和高技能的工人。根据劳动部的调查，2019年有招聘需求的企业数量继续增加，其中外资投资企业的招聘需求最多。按行业划分来看，工业建设是吸引劳动力最多的领域。

根据VietnamWorks的一项调查，有74％的雇主表示他们的人力资源需求将会增加。特别是，有33％的企业计划在人员规模方面大幅增加，招聘需求超过30％，其中15％的企业将有30％-40％增加；15％的企业的招聘需求增加40％-50％，3％的企业招聘需求增加50％以上。

胡志明市是越南最大的城市，也是越南经济中心。2019年，胡志明市的经济继续保持良好增长，保持了越南领先的经济地位。胡志明市在越南经济中起着主导作用。以占越南全国不到1%的面积，贡献20%的GDP，占10%左右的人口，占27.9%的工业产值，37.9%的外资项目在这里投资，覆盖各个经济领域，从采矿、渔业、农业、加工业、建筑业到旅游业，金融业等等不一而足。

管中窥豹，通过对胡志明市的人力资源市场情况进行分析，我们大致可以看到越南人力市场的一些基本特征。根据胡志明市人力资源预测和劳动力市场信息中心的统计，2019年第三季度有2.64万家企业有招工需求，工作岗位有8.43万个，与此同时，该市有3.67万人求职。

按行业划分的招聘需求

销售，需求占20.96%，这是招聘需求最大的行业，主要集中为销售人员，业务开发人员。

机械自动化，需求占7.87%，该行业要求工人具有专业知识和技能，以满足雇主的人力资源需求。一些职位倾向于招聘如机械工程师，机器操作工，技术人员，锅炉操作员，自动化工程师。

服务人员，需求占6.94％，主要是大量非熟练的工人群体，包括杂工，工业卫生，公寓清洁人员，保安员，快递。

信息技术，需求占6.83％，主要招聘的职位是项目经理，软件开发工程师，网络安全，网络技术信息基础设施项目。

食品技术，需求占4.35％，主要是生产流程专家，食品工程师，食品生产工人等职位。

此外，电子、机电一体化，会计审计，咨询信息服务，不动产经营等领域的需求占比依次是4.29％，4.04%，3.82%，3.81%。

按工作经验及能力划分的招聘需求

经培训的人力需求占比达到84.37%，其中：具有中级职业技能的需求最大，占30.16%；其次是大学以上，占22.39%；大专占20.36%，中专占11.46%。

需要训练有素的人力资源的行业，包括：机械自动化，电气，工业用电，信息技术，会计审计，行政办公，执行管理，金融信贷银行，广告媒体，平面设计，建筑工程，运输，仓储，进出口，食品加工等。

从调查结果看，招聘有经验的劳动力的需求占人力资源总需求的54.51％。其中，具有至少1年工作经验的招工需求占35.42％； 2到5年的工作经验占17.79％，超过5年的工作经验占1.3％。

按薪资统计的需求情况

不同工种的薪资自然不同，工作能力的不同得到的待遇自然也不一样。越南的招聘需求，提供的薪资待遇水平普遍在1500-3000元/月之间，这个占比达到67.45%。

各行业的平均月薪如下：平均薪水最高的是行政管理人员4768元，信息技术3743元，保险从业人员3737元，建筑工程3534元，不动产3521元，翻译员3431元，金融银行3406元，邮政通讯3303元。

求职需求

第三季度胡志明市的求职需求主要集中在以下行业，销售19.73%，会计审计9.78%，行政办公9.34%，信息技术6.09%，机械自动化5.72%，建筑工程4.56%，运输仓储进出口4.54%。

总体来看，2019年第三季度，胡志明市的劳动力市场吸引了高素质的人力资源，这是因为企业专注于投资，扩大生产和出口业务。

当前的劳动力市场趋势集中在高质量的人力资源，职业技能，外语和许多其他技能上。同时，在总劳动力需求中不需要工作经验的人力资源需求也占很大比例，这为应届毕业生提供了许多机会。

根据2019年第三季度的调查结果，想要找到具有较高工作经验的工作的员工所占比例很高（87.23％），对6000名劳工的调查显示，当前在职并处在观望寻找新工作的员工占11.27％，表明企业之间存在人才流动性高，因为劳工想改变工作环境，寻找高薪待遇的企业。

预计第四季度的趋势

在2019年第四季度，需要着重于完成企业的业务计划以及履行订单以确保在年底尤其是春节假期向市场供应商品。企业将增加员工招聘，尤其是对临时工和兼职人员的需求。此外，由于这是年底时间，因而人才的流动情况不像年中的其他时间那么多，员工不想换工作，而是希望稳定下来以获取薪资和年终福利。

预计第四季度对人力资源的需求大约需要7.5万个工作岗位，预计10月大约需要2万个岗位，11月需要2.5万个岗位，12月需要3万个岗位。

劳动力市场继续朝着吸引高技术人才的方向发展，对受过培训的人力资源的需求占82.92%，对大学学历人才需求占12.46％，大专学历占17.04％，中专学历占26.04％，初级职业技术工人占27.38％。

除专业技能要求外，胡志明市当前的劳动力市场趋势仍然集中在经验丰富的工人，高素质的人力资源上。雇主的目标是高素质的人力资源，丰富的职业技能，外语和其他技能。专业的工作环境始终要求员工具备适当的知识和技能，以满足劳动力市场的需求。

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