没有排名，迷失了自己
大家好，我是六号。一个信命不认命的个体户，什么都略懂，在找认知升维同路人。
这周有两位毕业两三年的同学加我微信，和我说了相似的情况。大体意思就是，以前在学校有各种排名，虽然有些时候反感，但是通过排名，自己很清楚做的好不好。现在工作了，没有排名就迷茫了，也不知道自己做的如何？
这个很正常啊，一个是每个人都需要认可，别人的认可，自己的认可。想要知道排名，就是需求自我认可的一个过程。大学本身有排名，大学里面班里GPA有排名。这样就很容易定位自己，从而自我认可。
进了公司不一样了，公司的竞争力强弱在时刻的变化，不像大学，50年前知名的大学现在依旧知名。50年前知名的公司，现在可能在失败商业案例的教科书里面。这点上面就很难定位。
公司里面也有些类似排名的东西，比如优秀员工评比，升职等等来侧面反映排名。虽然公司里面讲业绩和学校里面讲成绩同样是结果导向，但是公司里面的业绩中的不确定性远远大于学校考试成绩。比如你是销售，有个大客户正好心情好，在你手里签单了。比如主管和你是同乡，想拉自己队伍，于是多提拔你，给你更高的绩效分。这些在实际的效果上，有些时候比你复出的努力更加重要。
所以现在迷失了，我到底是怎样一个水平？
我遇到一些其他的人，他们有着一套自己的方法，可以和大家分享下。
有的人一直会把自己的简历挂在网上，一直和别的公司的HR面试，然后谈薪资，看看目前自己年收入值多少。这个就是以赚钱能力为标准的找定位，挺有意思的。
有的人喜欢参加同业交流，然后找自己技术水平的定位。我是喜欢和别人交流的，除开技术，更会关注下一些对待事物的看法，做事的方法，人生的价值观取向。
其实在和他们交流之前，我已经和历史上最知名的人物交流过了（聪明的你应该明白啥意思吧
）。所以我心里面类似于有一张打分表的（不是真的设定一个表格，只是大概的高低）。
然后通过不断的接触人（这些人有着不同的社会标签），观察他们的言行举止等等，判断他们的水平，比自己高的去学习模仿，比自己低的去思考他为什么会这样，反省自己有没有同样的毛病。然后再不断的学习做事，在其中磨砺自己。隔一段时间回去看，发现自己更加进一步了，或者懈怠了，再调整。过了几年，你发现你超越了之前你认为超越不了的人。
这个就是我个人自我定位，自我提升的过程。
见贤思齐，见不贤而内自省。《论语》里面早就讲清楚了，这样做就不会迷失。
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