体制内老同志和小同志的10大区别，你到哪一步了？【原创】
石头说
大家都处在从年轻同志朝老同志进发的过程中，哈哈哈。兄弟，你完成了几条转换呢？
体制内单位，总会存在两种人。
一种是刚参加工作不久的年轻同志，另一种是在职场浸润多年的老同志。
年轻同志，资历浅、经验少，工作能力和技巧等都显不足。
老同志，熟悉单位规章制度，了解领导脾气喜好，工作能力游刃有余。和新同事比，除工作能力、经验不同外，更多是心路的不同。
以下，体制内老同志和年轻同志的十大区别，你赞同哪条？
01
事业观
小同志：作为新人，他们觉得，有很多地方需要学习提高，所以会不断给自己加压加码，常常加班熬夜，乐此不疲。
面对不懂的问题，会一遍遍去请教。受到领导批评时，常常闷闷不乐、自怨自艾。
开会时，总记得满满的，生怕落下任何一个细节……。
他们告诉自己，要把工作当事业，只有对自己要求严一点，才能成长进步更快。
老同志：在职场混迹多年，看得多了、经历的多了，对职场很多事情，你也开始看开、看淡了，不会再那么狠、那么拼、那么较真了。
因为知道，工作是为了生活。
02
提拔观
小同志：刚踏入职场，怀揣着金色的梦想，来到梦寐以求的体制内职场，浑身上下充满干劲。
自恃通过自己的艰苦努力，能成为大领导，以光宗耀祖，实现人生梦想。
老同志：不知不觉到了中年，职场晋升“天花板”越来越明显，想努力也没用了。
所以他们觉得，梦想还是留给年轻人吧，他们的要求不高，有工资就行。
03
人际交往
小同志：因为缺少经验，又想跟任何人都处好关系，因此常在人际交往中如履薄冰。
别人的一个眼神、一句话，都能让自己敏感很久，会思考是不是自己哪里做错了，不小心把人给得罪了。
老同志：明白“你不优秀，认识谁都没用”“取悦别人不如取悦自己”的道理，懂得做自己，不会拼命讨好每一个人。
同时，慢慢放弃了很多低质量社交。
04
对待领导
小同志：把领导“神化”了，因此常对他们心生敬畏。
不敢主动跟领导汇报工作，大老远看到他们，常常躲着走、绕着走。
与领导共乘一部电梯，感觉周围空气都凝固了，更不敢抬头看领导。
面对领导的指示，常常是一股脑服从，绝不敢提意见建议。
老同志：与领导打交道多了，开始读懂了领导。
原来，领导也只是个普通人，工作要学会向上管理。
因此，遇到领导，会从容跟他们打招呼；平时没事会找领导汇报思想，表达感谢。
05
对健康的认识
小同志：看到“猝死”“年轻人不要熬夜”等字眼，觉得自己还年轻，身体健康的很，疾病离自己太遥远，因此总是不以为意。
他们总是熬夜晚睡。
要么，是在为工作加班加点；要么，是在参加各种饭局，扩大人脉圈。
夜里加完班，肯定要吃点宵夜，不然睡不着。
一有机会，会下馆子来改善伙食，酸甜苦辣、红酒白酒样样都要试一下。
老同志：开始切身体会到身体是一切的本钱，觉得为了工作把身体毁了是件很傻的事情。
开始学会保养，保温杯里泡枸杞，成为了标配。
06
微信朋友圈
小同志：加完班，总喜欢发条朋友圈晒晒自己的劳动，让大家知道自己的付出。
休个假外出游山玩水了、遇到事情心情不好了，也想发条朋友圈发泄下情绪，让大家知晓。
在他们眼里，分享使他们快乐，凡事要学会分享。
老同志：他们觉得，能从现实生活中收获自信与关注，为什么还要晒朋友圈？
他们觉得，随便发朋友圈可能被误解，更不利于自己职场人设的打造，因此会少发甚至不发。
07
面对工作任务
小同志：工作就是锻炼、任务就是信任，面对领导安排的工作任务，他们会以百分投入、万分热情加班加点来完成。
即使，面对一些本不属于自己的工作，为了给领导留个好印象，他们会凭一己之力尽心尽力完成，让领导觉得“这个同志很优秀，能独立完成任务”。
老同志：开始明白“领导只重视结果，不重视过程”的道理，他们会想方设法把任务分出去，自己则主要负责把关督促。
最后，工作轻轻松松完成了，领导那边也交差了。
08
个性与共性
小同志：很多初入体制的新人，对职场规则认识不多，在穿着打扮、言谈举止方面，他们常常保持着个性与自我。
比如，言谈方面，很多网络热词，他们信手拈来、出口成章。
老同志：受体制内职场文化的影响，意识到纪律、规矩、服从、共性是关键。
说话、办事，随时可见他们“体制内”的特点。
看到新同事标新立异的打扮，唏嘘之余，仿佛看到了当年初入职场时的自己，同时不禁感叹：时间都去哪了？
09
抬头看路
小同志：对自己的职场很有规划，对未来充满各种憧憬与幻想，坚信“星光不负赶路人”。
因此，总暗暗告诉自己“等我当上……了，就能过得轻松了”“我要努力做出成绩，赢得各项奖励”。
为此，总在办文办会、服务领导、自我学习提升的路上，忙的不可开交。
老同志：他们意识到，职场内，别人的事情，你不去操心，自然有人操心；自己的事情，如果不操心，那就没人为自己操心。
面对领导的“大饼”，他们能理性分析，不再被忽悠。
工作中，他们有方法套路，不会眉毛胡子一把抓，让自己陷于事务性忙碌。
10
对成功的定义
小同志：在他们眼里，认为把工作干好，在年底评优评先、日常评比竞赛中，都能取得好成绩、拿到好名次，就是成功。
认为能把工作干得尽善尽美，得到领导的好评、得到同事的夸赞，能顺利晋升提拔，就是成功。
老同志：开始觉得，有时间陪家人，能把家庭经营好，夫妻生活和睦、子女健康快乐成长，才是成功。
只希望被全世界忽略。
体制内老同志和年轻同志的区别，还会有很多。
但无论怎样，都是一种心智的成熟，是和职场的进一步契合。
作者：办公室顾问团 浪子燕青