西游的成功之路（七十四）制度，取经团队建立规则之十一，明确奖惩

对于一个团队来说，在任务分配、原则确定了和规定程序和纪律之后，接下来，就要制定奖惩措施。奖惩措施是约束团队成员的行为，保证其行为的正确指向性，从而促进团队目标的实现的重要保证。

取经团队也面临着这个问题。在悟空刚加入取经队伍，还没有戴上紧箍咒时，他不遵守“善”的原则，直接打死没有死罪的六个强盗，在唐僧批评他两句时，他就直接发火，“你既是这等，说我做不得和尚，上不得西天，不必惩般绪咶恶我，我回去便了！”撂挑子就不干了，差点导致取经行动的夭折。

所以，从取经行动策划之初，如来和观音就认真考虑了这个问题，并且在取经过程中，各项奖惩措施逐渐完善，形成了一个完整的体系，保证了取经活动的顺利进行。

首先，我们先说奖励措施。在第二章的取经团队成员的愿景分析中，已对最初的奖励措施有了专门解读，也就是在取经成功后，唐僧“正果金身”、悟空“再修正果”、八戒“脱离灾瘴”、沙僧“复你本职”、小白龙“饶他性命”。

后来，随着取经活动的进行，对其他人的奖励措施没有太大的改变，而对悟空则明显提高了奖励标准，在第五十八回，消灭掉六耳猕猴，悟空不再想回归取经团队时，如来讲出了这样一句话，“功成归极乐，汝亦坐莲台”，也就是说，悟空在保护唐僧取经成功后，也可以成就佛果，而不是原来的不明确的“再修正果”，大大提高了奖励标准。

接着，我们再说惩罚措施。相对于奖励措施来说，惩罚措施更为复杂，不光有针对于全体成员的，还有只针对单个成员的。

一是对于全体成员来说，如果思凡不改过，将会“若生怠慢路途难”。这是在观音、黎山老母、文殊、普贤四人测试唐僧师徒对抗女色诱惑能力，惩罚八戒之后，向全体取经成员提出的。

二是对于悟空来说，如果不听从唐僧的话，那么“他若不伏使唤，可将此箍儿与他带在头上，自然见肉生根。各依所用的咒语念一念，眼胀头痛，脑门皆裂”。后来，在打死白骨夫人和强盗时，唐僧就念动紧箍咒，不是“可怜把个行者头，勒得似个亚腰儿葫芦，十分疼痛难忍”，就是“把大圣咒倒在地，箍儿陷在肉里有一寸来深浅”。

三是对于八戒和沙僧来说，如果不听从唐僧和悟空的话，悟空提出，必然是“但若怠慢了些儿，孤拐上先是一顿粗棍！”在第三十二回，八戒在巡山偷懒被发现后，悟空要动用该惩罚措施时，唐僧也对此进行了认可，认为八戒“其实该打”。

到了第九十三回，在金平府除了犀牛精之后，八戒为了再多吃几顿饱饭，不想走时，唐僧对此十分恼怒，直接说出“教悟空拿金箍棒打牙”的话，也就是直接要动用该项措施，来惩罚八戒。

通过了十一天的时间，我们对取经团队的规则建立进行了分析，今天是该部分的最后一讲。既然是该部分的最后一讲，还是要进行简短的总结，让大家对规则建立有个总体印象。

规则建立总结：在对取经途中所存在困难细致评估基础上，观音深入了解了取经团队必须要解决的问题，观音根据任务导向理论，选择了合适的人员组成了取经团队，并对团队成员的任务进行了分配。随着取经行动的开展，逐渐明确了行为原则，制定了团队纪律，提出了奖惩措施，使取经团队的行动规则得以制定，有力地保证了取经行动的顺利进行。