离职了你会跟领导说什么?

我:领导,为了团队的竞争力,我建议尽快招聘一位能够与我工作衔接的人。

领导:怎么了?你有什么想法?

我:没什么,只是觉得您的工作满负荷,多一个人帮你分担会更轻松,况且我们部门有编制。

领导:你是不是有新的计划?

我:母亲年初生病住院后一直不太利索,考虑这次项目结案后回去照顾她一段时间,我已经将离职申请发邮件给您了。

领导:也是,妈妈的健康对我们子女而言的确很重要。

我:谢谢领导理解,那么我这两天让HR安排面试?

领导:不急,我们需要先好好规划下新人入职后的工作职责、薪资及职业发展。

我:那我近快将目前工作的内容及相关要求,包括即将开始的项目情况,整理下发给您确认。

领导:也行,迟早要做的,只是暂时我有点忙不过来,不一定能快速给你回复。

……

2周过去了

领导:XX,新的项目下来你看看怎么开展?

我:领导,项目信息还是比较急米的,让XX接吧,我再接就不合适了。

领导:没事,这个客户一直是你负责的,而且你更熟悉流程,你可以带带新人嘛……

我:太好了,既然新人已经到了?那我的辞职报告……

领导:信任还没到,你想了解下项目情况,等新人到位你带一带,至于辞职报告嘛,你先放桌面吧……

……

2周过去了

我:领导,我的辞职报告……

领导:哦,这几天太忙了,还没有看呢,你手头的项目进展怎么样了?

我:没有人员到位,暂时我在和个部门对接,正常进度,所以急需新人到岗进行交接……

领导:XX ,你看这些工作你的经验最丰富,你看是不是可以险情个人帮忙照顾阿姨?

我:我们考虑过了,但母亲不愿意呀……

领导:如果不上班就没有收入,阿姨的各种护理费支出还是很大的吧……

我:是呀,其实公司给的工资对于理疗来说也是杯水车薪……

领导:这样,我给你申请点补贴?

我:谢谢领导体谅,不过您尽快批复离职邮件,让我尽早回家照顾老母亲才是最好的安排。

领导:我不批你也很难离职吧。

我:对不起我不能这么自私,截至今天离职申请发给您刚好满一个月,HR说,提前一个月申请就够了,你看今天就给我批复了吧,交接工作的文件上三周前就发给您了,如果新同事过来有不明白的画可以打电话给我,我一定不遗余力的协助他上手。

再次感谢您这几年的照顾和帮助,希望未来的日子前程似锦。

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