解决问题的六项修炼之法
解决问题的关键，在于清晰地定义问题、系统地分析问题。
列出尽可能多的解决方案，并找出最简单的方法！
“情况越是烦乱，思路清晰的人瞬间便越会脱颖而出！”—— 西奥多 罗斯福
面朝大海
每天，我们都会遇到各种各样的问题，面对问题我们需要认真分析原因，在各种解决方案中做出选择，并且采取相应的行动。如何才能富有智慧地选择解决方案呢？
郭朝刚认为，我们需要从六个方面进行修炼，提升解决问题的思维。
一、保持专注：你必须锁定问题。
我们必须搜索尽可能多的事实资料，研究他人类似的解决方案。考虑宏观政策，从大处着眼，认真了解政策法规，尽可能使用较有创意的解决方案。从小处着手，持续地实践，不断完善改进方法。在此过程中，我们必须活在当下，学会专注。心理学上讲到的下意识，指的是人们在无意识指挥下自动地进行档位切换。
必须聚集解决方案优劣得失，来激发自己找到最佳方案。一旦下定决心，立刻行动，绝不拖延。每次推进一点，循序渐进地解决这些问题。在这个过程中，你的潜意识会自动地搜集相关信息，酝酿出更好的办法。
保持高度专注，需要我们排除周围信息的干扰，充分管理好你每天的节奏。将多项任务进行排序，确定优先级，永远将最重要的事放在首位。列出待办任务清单（TO DO LIST），按部就班地去逐条完成。
二、相信直觉：寻找让人眼前一亮的答案。
你要相信直觉的力量。直觉是由潜意识生成的，常给人一种很神秘的感觉。好似“灵光一现”更像是本能，事实上，甚至比逻辑还有价值。
专家们在自己熟悉的领域积累很多的经验，所以他们能够很快地在该领域做出直觉判断。为了更好地发挥直觉的力量，必须注意观察第一印象，不会质问为什么？听从自己内心的声音，排查你的假设，从而做出正确的判断。
保持放松，闭上眼睛。思考问题，询问自己。让想象力飞出云霄，寻找解决之道。然后记录下来你的想法。学会从一个新角度看问题，不妨尝试通过自我提问来回答：问题真的存在吗？其他人如何解决？问题的对立面是什么？网上搜索问题及解决方案。寻找保持头脑开放，做出有条理的逻辑判断，寻找创意的解决方案。
培养创造力，时刻准备着，利用睡觉时间，书写梦想日记，日常多进行体育运动，放松心态。通过头脑风暴的方法发现出尽可能多的创意！
调查研究、综合分析
三、综合分析：摸清问题的脉络层次。
解决封闭性的问题。根据以往经历和你所收集的信息，必须绘制“答案树”。绘制起点，绘出各种备选方案，列出每一种方法的下一步行动计划，列出尽可能多的结果。
其实，大多数问题都是开放型的。你可以一边分析一边寻找答案，提出问题，列出优势劣势清单，试着迈出第一步。专注于问题背后的真实原因，理清思路。强调积极的因素，并且善于借助各类工具和别的人经验，将问题写在纸上，界定清楚，分解成若干小问题，大而化之，分而治之。
快速分析问题，我们必须直奔问题的核心，通过持续提出展开分析综合运作逻辑方法，诸如：归纳、扮演、匹配等，核查关键要素。避开思维的陷阱，直奔主题。
四、权衡利弊：探索答案的过程。
在各种备选方案中，我们必须：两害相权取其轻，两利相权取其重。采取正面和反面的决策方法，绘制决策树。所谓决策树，其实是一种通过图像方式来呈现各种解决方案的方法。通过决策树，我们可以直观地看到问题解决路径，以及最终的结果。
认清你的三种决策风格：赌徒、投资家、银行家。这些都是基于风险的本质，以及人们对于风险的认知程度。真正的事实与你所认为的事实是不同的，我们必须具有洞察力，认真分析决策风险与投资收益之间的关系，借用别人的智慧，在竞争与博奕之间，尽量寻求合作，快速确定你的主导策略。
五、冷静思考：别让坏情绪影响你的判断。
性格，指的是你在应对外部事务时的情感反应，所表现的是你感性的一面。常见四类性格：乐观型、易怒型、忧郁型、冷静型。预测情绪，基于现实的思考，提升自信，征服焦虑，驱除自我怀疑，进入最佳的工作状态，突破舒适区，释放压力，使用积极的联想形成积极的感受，树立良好的榜样。不要让坏情绪影响你的真实判断。
每临大事，都要平心静气。由静生定，由定生慧，由慧生觉，由觉生悟。相信自己在冷静中能够参悟解决之道。
凡事分清轻重缓急。先处理心情，再修理事情。
学习解决问题的六项修炼之法
六、持续行动：向着目标前进。
一个清晰的目标可以让你具有方向感，让你更加专注于解决方案。方向指引着你的行动，激励着你在工作中投入更多的精力，更有效地找到解决问题的适合方案。
一个正确有效的目标应该具备SMART原则，即：
1.具体地Specific，明确界定清晰问题的边界。
2.可衡量的Measurable，具有可衡量的结果，具有量化的数据表示。
3.可实现Achievable，应当具有挑战性，符合实际并且是可以通过努力实现的。
4.有诱惑力的Rewarding，激发你有动力、有兴趣去奋斗。
5.有时间截止点的Timed，具有具体的时间节点。
目标必须写下来，分阶段地实现它。善于有效地进行时间管理，通过有效地授权，群策群力，合理规划，通过会议、邮件等方式，持续地将完成的目标记录、分析、总结。
通过有效地组织，带动团队，关注80/20法则，在各项反馈中积极学习，持续改进，锁定行动日、规划行动日，行动是实现成功的唯一路径。
有心人思考决策，有志者行动成功！
让我们积极践行解决问题的六项修炼之法，养成良好的习惯。
持之以恒地学习和思考，坚持不懈地行动和成长。
随着成功道路上问题的不断解决，我们必然走向更大的成功，实现自我的价值！