让老师有点钱，有点闲，有尊严的活着不再是梦

近日，深圳某中学的教师招聘名单火爆网络，35名新聘教师均为硕士以上，其中20人毕业于清华大学或是北京大学，1人毕业于哈佛大学。这份豪华版的教师招聘名单一经公布，立即引发社会广泛关注，当我把这个新闻事件介绍给学生之后，很多学生立即表示不屑——清华北大毕业的居然还去中学教书？言外之意，简直是大材小用。我接着又问道，这些名校的毕业生为何要去教书呢？难道是纯粹是出于教育的情怀吗？不少学生又开始摇头，只听一个男生在底下小声嘀咕：肯定是给的钱多。我朝他竖了个大拇指，夸赞道，精辟！

深圳不愧是经济特区，当地教育局也出手阔绰，新聘教师的年薪不低于30万，另外还有事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天+等优厚待遇。对该地教育局给教师开出的这份待遇，各地网友也心向往之。在深圳，让老师有点钱，有点闲，有尊严的活着不再是梦。

好吧，让我们再次回到上面所提到的大材小用的问题。请问，还有什么比教育更重要的事吗？百年大计，教育为本，难道只是一句口号吗？好的学校不仅仅在于豪华的教学楼，先进的教学设备，更在于有一批有知识，有思想，有水平的教师，教师队伍的强大与否直接决定了教育质量的高低，所以，想要办好教育，一定要想方设法吸纳最优秀的人才加入这个队伍。

任正非在接受记者采访时曾说，“再穷不能穷教师，再穷不能穷未来”，只要教师得到尊重，那么学生的教育，才能抓得好，才会有越来越多的年轻人，想要当教师。并提到，“根据我们的了解，深圳的教师，确实得到了尊重，而且深圳老师挣的钱比较多，253个人在竞争一个教师职位。”过去，对于学校高薪招聘教师，我国社会一直存在争议。分析这些争议的声音，不难发现，有人认为选择当教师者，就应该淡泊名利，想挣高薪就不要选择当教师，简单来说，就是把教师职业“道德化”，是想从精神层面而非物质层面来加强教师队伍建设。不得不承认，这是违反人才市场规律的，毕竟教师本质上就是一个职业。

那些还幻想依靠心灵鸡汤和道德绑架，只让马儿跑，不让马吃饱的流氓地方，正在被越来越多的人抛弃。现如今，确实有一些乡村教师在一些边远的地区，穷苦的坚持了一辈子，我为他们的敬业精神所感动。然而，如果家长有能力选择的话，他们是愿意让孩子跟着这些穷苦的山村教师学习呢，还是跟着那些毕业于清华北大的教师学习呢？毫无疑问，大部分人会毫不犹豫地选择后者，客观地说，名校毕业的学生，正如名牌手表一样，代表的是品质，是信任。

在尊师重教方面，特区的务实精神再次甩开其他城市一大截。开出足够高的价钱，自然会吸引更多优秀的人才从教，一个优秀的老师，一年2个班100个人，二十年那就是4000个人啊，要是一百个老师呢？那可就是一个城市的一代年轻人……孩子小的时候，优秀老师对他的影响会更大，不知道哪句话就让孩子的人生开窍了，他的人生从此就会不同。或许，这也是马云热衷教育的原因吧。

好的东西从来都很贵。市场经济时代，人才自由流动，优秀的老师，越来越容易得到与能力相匹配的待遇。所以，世俗点讲，有钱真好，有钱可以让优秀的人聚集起来，让大飞机飞上天，有钱可以使5G技术全球领先，有钱也可以使孩子获得更优质的教育。