职场拼命的人不一定运气很好，遵循“三不”规则，才能不吃亏

职场上拼命的人，不一定是多劳多得，也不一定就会有很好的运气，这是为什么呢？因为这些“拼命”的人或许管了自己不该管的事情。

别的同事的工作，不该插手的，你插手了；不是本职工作，你却争抢着去做；别人犯了错误，你指指点点，颐指气使。

这些，都会让你越拼命，越操心，运气越差。职场上要遵循这“三不”规则，才不会吃亏。

1、 不是自己的权责不要管。

职场上的每个工作岗位都有对应的权责范围，每个人该承担什么工作，有哪些权利和责任，基本都是限定的，而对于一些边界模糊的工作，也都会专项工作指定。

有时候对于其他同事对工作的做法看不惯，总忍不住想要去给别人意见，去插手帮忙，惹得同事反感。

工作中看不惯的事情多了去，只要不是自己权责范围，尽量控制自己不要多管闲事。

2、 不是领导分配的工作不要管。

有时候同事忙不过来，请你帮忙应付工作，这时候难免心软答应。但实际上这是吃力不讨好的事情，且不说会不会出现问题，但最后到了领导那里，领导肯定是不希望你插手别人的工作，甚至会怪罪于你。

而万一工作有了问题，责任更难确定，所以，不是领导分配的工作，不要多操心。

3、 自己无法决定的事情。

工作中遇到难处，自己无法决策，不知道如何是好，这时候别一根筋钻死胡同，这样只会让自己走更多的弯路，最后还不见得好。

此外，同事自己拿不定主意，请你帮忙做决定的时候，也不要干涉太多，可以从客观角度帮对方分析，但一定不能直接替对方做决定，如果最后是不好的结果，可能还要背负相关责任。