王老吉不是品牌,只是消费者在心中给它留了位置,才火到了现在

周导 :中国新商业模式领航者

如何才能有效的去提高品牌的附加价值?

有三种方法:

第一种方法,卖功能指的是你的品牌有一种功能,并且极其强大;

第二种方法,卖情感,指的是这种情感是人们不可缺少的;

第三种方法,卖精神(文化),指的是人们向往这种精神,也渴望活成这种模样。

举一个例子,怕上火喝王老吉,换句话说王老吉真正的品牌是能够预防上火;渴了累了喝红牛,困了累了更要喝红牛,也就是说困了累了才是红牛的品牌;经常用脑多喝六个核桃,能补脑才是六个核桃的品牌。

再以王老吉为例,王老吉实际上只是一个牌子,它不是品牌。我们有一个概念,叫做品牌不属于商家,品牌属于消费者;消费者心里有,品牌就有,消费者心里没有,品牌就没有。

所以在消费者心中有的那个才是品牌,抢占消费者的心智模式指的就这个意思。

有一次,我和我的家人去吃饭,服务员问我们喝点什么,我们家的大儿子就说想喝王老吉,然后老二就说他也要,于是我的太太就说:不要喝王老吉,因为它是寒性的,对孩子的肠胃不好,要喝六个核桃,能补脑,越喝越聪明。于是我的两个小孩都纷纷说要喝六个核桃,要变得更聪明。

这就是在消费者心里面有,品牌才有的特征。

我的太太认为,小孩子肠胃功能不是很好,所以不能喝凉茶,相反六个核桃能补脑,小孩子适合喝这个。

如果王老吉在介绍产品的时候,总是在说自己的凉茶是最好的凉茶,工艺也是最好的,我们有情怀,有工匠精神的话,结果可能是适得其反。

原因是,这样介绍产品没有人性,只有货性。

而有人性的宣传是指,我的产品可以解决哪些问题。毕竟我们没有听说过王老吉在卖命的宣传自己的夏枯草(王老吉的主要原材料)是最好的。

它只是在宣传怕上火就喝王老吉,因为这个是王老吉的功能。

这也是在竞争如此激烈的饮料行业中,它们三个仍然可以乘风破浪的原因,靠的就是它们让顾客对自己品牌的理解是极其深刻的。

【致敬经典】

《品牌二级法则》——路长全

中国企业家的成长、成熟、成功》——严介和

智慧的钥匙》——艾丰

数字经济时代的财富商机》——翟山鹰

职场26项修炼》——李强

重构企业赚钱逻辑》——房西苑

管好我们的家族企业》——郭凡生

突破绩效管理的瓶颈》——贾长松

【企业盈利模式】

重构新商业赚钱模式》——周导

中小企业如何融资及上市——张晓丽

商业思维——苏引华

99个商业世界的底层逻辑——吴海

四费盈利模式——陈星全

做一家值钱的企业——徐新颖、袁柏贤

【老板战略布局】

新商业时代下的战略与布局——高竞

东方经营战略——南柏

战略的本质——蒋伟良

家族办公室及全球资产配置——郑锦桥

【企业股权设计】

合伙人制度——郑指梁

股权落地实操——包启宏

合伙盈利,股融天下——刘育良

股权激励整体解决方案——单海洋

股权整体策划——周继程

股权核能之合伙打天下——陈皓

【综合能力提升】

开启高维禅创人生——刘丰

觉悟智慧——周贵银

认知的破局与生命的超越》——熊向清

国学智慧与谋略》——李庚其

让德国强盛的细节》——邱健卫

赢在举手投足间》——周思敏,范智

财道》——周文强

【销售队伍提升】

《销售战神》——娄强

大创业家—成交为王》——姬剑晶

销售=收入-快递成交的十大步骤》——陈春东

成交高于一切—大客户销售18招》——孟昭春

高效拜访,销售爆发式赢单》——崔建中

用一半时间拿两倍订单》——王琢

引爆客户流量,高效转化客户》——赵东玄

直播社群新零售》——袁海涛

14节课教你实现快速变现》——班丽婵

销售铁军训练营》——严小云

【人力资源管理】

《全面薪酬体系设计“6+1”升级版》——冯涛

降本增效》——姜尚泉

领导力修炼:高效管理18步》——肖凤德

金牌面试官》——单锋

阅人有术》——张玮

员工胜任力素质模型构建与应用》——金剑锋

企业用人成本优化五大方案》——梁伟权

业务经理人力资源的7个角色》——于彬彬

HR财务思维》——王美江

【中层能力提升】

《实战三板斧:阿里巴巴管理模式》——天机

效果思维》——刘孝明

团队业绩增长,最优模式与实操》——李黎

新任管理者的十大实战管理》——杨继刚

【企业财务管理】

《财务报表分析必修课》——张新民

企业税收筹划黄金法则》——李汉柱

民企财务八大体系》——张金宝

【招投标技巧】

《无敌中标三十六计》——陈伟

《中标打通关》——陈伟

《招投标管理一点通》——陈伟

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