为何澳洲人工资越高,幸福感越低?
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人们通常认为,生活满意度会随着薪水的增加而增加。但是最新研究发现,金钱无法买到幸福感,澳洲收入最高的人并不是对生活和工作最满意的人。
薪酬和工作满意度的关系
招聘公司Halcyon Knights通过对澳大利亚科技行业专业人士调查发现,年薪在90,000澳元至121,000澳元之间的人,64%对自己的工作感到满意,这一比例是所有薪酬体系中最高的。
再上升一个台阶,年薪在121,000澳元到150,000澳元之间的人,对工作满意度比例降低到60%。
科技行业中,年收入最低的人群(50,000澳元至69,000澳元)和最高收入者(20万澳元以上),同样可能发生对工作失去兴趣的情形,最高收入者中仅有15%的人对工作感到满意。
Halcyon Knights联合创始人林肯·本博表示,因为要承受巨大的额外压力,所以最高的薪酬可能并不等于最高的工作满意度 。
“随着薪资水平进一步提高,你所承担的责任要大得多,这会带来更大的压力。”他说,“另外,人们对学习和创造力的渴望,可能因为他们角色的改变而受到限制。”
该研究还发现,年轻的工作者更有可能通过他们的职业实现自我。
18至25岁的年轻人中,有79%的人对自己的工作感到满意,但随着年龄的增长,满意度慢慢下降,一直达到46至50岁的时候,满意度比例(占52%)达到最低点。
然后,随着一些人逐步面临退休,该比例再次略微上升(占54%)。
研究生职业培训机构TwoPointZero的首席执行官史蒂夫·谢泼德(Steve Shepherd)表示,年轻人对工作的期望值较低,不单单发生在IT行业。
他认为,职业生涯的开始是以学习和发展为基础,这往往是促成工作满意度的一个重要因素。
“当你离开学校踏入社会时,你就处在一个截然不同的环境中。”他说。“也许,这是你的第一份工作,你也因为拥有它而心存感激。但时间久了,新鲜感被压力和琐碎的事物消磨殆尽,满意度自然降低了。”
SEEK研究发现,某些行业提供的工作比其他行业更令人满意。
数据显示,在澳洲,几乎四分之三(74%)从事教育和培训的人认为,他们的职业生涯更令人满意 。
其次是银行和金融服务工作者(73%),医疗保健和医疗(70%)以及信息和通信技术行业(70%)。
薪酬和生活满意度的关系
美国Purdue University的研究人员调查发现,针对生活满意度来看,在澳洲,理想收入点为121000澳元,而针对身心健康来看,理想收入点为76000澳元至95000澳元。当然这个只是针对个人而言,如果是家庭,这个数值还会更高。
根据澳洲统计局(ABS)数据显示,澳洲的平均全职年薪为82,436澳元,这也就意味着大多数人的身心健康都能大概满足,但是远远无法对生活感到满意。
研究还发现,当一个人的薪水到达了分界点,再增多反而会给这个人带来烦恼,从而降低他的生活满意度和身心健康。
这可能是因为当人们有了足够的钱去满足日常基本需求,他们可能还被欲望驱使,去追求物质,热衷攀比,这当然会不利于身心健康,降低幸福感。
到了那个时候,他们会问自己, “我和某某比起来,过得如何?”
看完这篇文章后,是不是有人感觉自己的幸福感恐怕是无法从薪水上得到了。那到底赚多少钱才足够让你Happy呢?
参考资料:
https://www.couriermail.com.au/business/work/data-reveals-the-salary-bracket-most-likely-to-offer-happiness/news-story/78d48662f72df59a06c9ceaf31d9f330