高明的领导,用人之前,不是看能力如何,而是看这个!

西汉汉文帝死之前,告诉汉景帝,说将来如果藩王作乱,可以用周亚夫去平叛。果然在汉文帝死后没多久,七国之乱爆发,汉景帝用周亚夫平定。周亚夫立了军功,但是人又傲了起来。汉景帝先把他军权收掉,让他做丞相,后来又找了个理由把他的丞相给撤了让他闲赋在家。

汉景帝快死之前,也想给汉武帝储才,在军事上优先想到了周亚夫。虽然汉武帝可以通过提拔周亚夫来施恩,但是汉武帝是否能够控制的住周亚夫是个大问题。汉景帝就在宫中设宴,邀请一些勋贵,周亚夫也在列。

周亚夫入座后见自己的桌上只有菜,没有碗筷。就叫宫中侍从拿来,而宫中侍从得汉景帝吩咐,装听不到,对其不理睬。周亚夫怒了。

汉景帝见状,知道这周亚夫自己能用,但是自己的太子将来是用不了。于是当众责骂周亚夫。过了一段时间后,周亚夫因为私藏盔甲自尽。

●谋略分析1:其实我们在用人的时候,更多的是想这个人能力如何?能不能用?却忽略了一个重要的问题,这个人你用不用的了?一个你自己用不了、不听话、不可控的人才,哪怕他再能,对你而言都不是才,只是豺。

●谋略分析2:一个人的心性会直接反应到的为人处事上。所以看他为人处事,就能看出他的心性。周亚夫因为这一怒,让汉景帝看到的是周亚夫的狂傲、不羁与率性。

(0)

相关推荐

  • 酷吏列传(二)

    研读<史记>,品味"史家之绝唱.无韵之离骚",是中国史学和文学的一颗璀璨明珠.老黄为您讲述精彩的<史记>故事.三十世家.七十列传精彩异常,是我们所熟知历史的 ...

  • 充满玄机的“饭局”

    细节决定成败,饭局改变历史,这样的言语写出来绝对会吸引读者的眼球,但需要说明一下,版权却不归我.胡文辉先生在<饭局改变历史>一文中写道:"饭局改变了中国历史,那也不是假的.鸿门宴 ...

  • 周勃有三子,长子周胜之、次子周亚夫、三子...

    周勃有三子,长子周胜之.次子周亚夫.三子周坚.周亚夫最出名,平七国之乱,出将入相.其余二子默默无闻,一生平淡.但是,周亚夫的下场也很悲剧,公元前143年,也就是汉武帝即位的两年前,因"到地下 ...

  • 这个皇帝夹在两个千古一帝之间,明明不作为,为何还能青史留名!

    这个皇帝夹在两个千古一帝之间,明明不作为,为何还能青史留名?导读:汉朝历史,大家都比较了解,听的最多的莫过于那几个皇帝.除了高祖刘邦,他是汉朝的建立者,不得不提.还有就是汉文帝,汉景帝,还有汉武帝,这 ...

  • UC头条:高明领导用人的4大原则, 能力绝对不是首选! 懂得这些的才是高手

    高明领导用人的4大原则,能力绝对不是首选!懂得这些的才是高手!1.让聪明的人当官,中层领导说白了,就是领导的手.眼.腿,是领导领导力的一种外延,很多领导都会犯一个错误,那就是武大郎开店,一个比一个矮. ...

  • 高明领导用人的4大原则,能力绝对不是首选!懂得这些的才是高手

    高明领导用人的4大原则,能力绝对不是首选!懂得这些的才是高手!1.让聪明的人当官,中层领导说白了,就是领导的手.眼.腿,是领导领导力的一种外延,很多领导都会犯一个错误,那就是武大郎开店,一个比一个矮. ...

  • 管理 | 领导提拔你,第三看能力,第二看态度,第一看...

    我创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "怎样才能赚到更多的钱?" 我回复说: 如果你总是问这样模糊的问题,那 ...

  • 领导用人:第三是能力,第二是态度,第一是......

    正能量采集 昨天 第三位:能力是基础 看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础. 有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴. 有些自以 ...

  • 用人,不看能力,先看这几点!

    能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签. 人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定 ...

  • 领导用人:第三是能力,第二是态度,第一竟然是......

    第三位:能力是基础 看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础. 有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴. 有些自以为能力很强.水平很 ...

  • 用人,不看能力,先看这几点

    能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签. 人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定 ...

  • 老板用人,不看能力,先看三点!

    人品第一是原则. 人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么. 有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力.金钱.地位等等),这样的人可 ...

  • 谋略思维:领导用人,最重要不是能力,也不是忠诚,而是这个!

    周亚夫是汉景帝时期杰出的军事人才,三个月平叛七国之乱. 功劳不可谓不大. 但是汉景帝,不了解他是不是忠诚,是不是能够为自己的儿子汉武帝所用. 所以,一天,汉景帝就请周亚夫吃饭,弄个一大块肉,没有给筷子 ...

  • 领导用人:第四位是能力,第三位是态度,第...

    领导用人:第四位是能力,第三位是态度,第二位和第一位... 第四位:能力是基础 用人不能只看能力,能力是一个人发展的基础.尺有所长寸有所短,能力是可以互补的,即使某些人在某些方面的能力不突出,但是他们 ...