谋略思维:关于领导授权,这里有个反面教材!
唐玄宗身边的宦官高力士,深受唐玄宗的宠幸。当时唐玄宗说,只要是高力士值班,我睡觉都能睡得安稳。于是高力士就经常留宿在宫里面。通常情况下,全国各地上报的事情,送给唐玄宗之前都要先送给高力士。而有些小事情,高力士就自己决定了。
这是唐代的故事,让我想起一个段子。老婆和老公说:“以后家里的事,大事你决定,小事我决定。什么事是大事小事,我来决定。”
那么故事里面,全国各地上报的事情什么是大事,什么是小事的权力,也却被抓在了高力士手中。这也开启了唐朝宦官干政的源头。
其实放在职场中,就是工作中的汇报请示。很多时候,领导要求员工汇报工作,未必是对这个事情有多关系,而且就是为了防止权力架空。所以才会对那些自作主张的员工进行处罚,哪怕是做的好也会找借口收拾。
对于领导而言,授权不代表放权,更不代表不管。对员工而言,授权不代表放心,更不代你不用和领导说。
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