HR灵魂拷问：你有没有女朋友

面试从来都是一场状况百出的会见，一个陌生人和一个陌生人甚至一群陌生人的灵魂PK，整出点什么幺蛾子事那都是见怪不怪，最近某大龄男青年在徐州找工作被问有没有女朋友，事后一夜未眠，无数的想法从脑海冒出，整日魂不守舍，隧最终求问徐州英才网求职顾问，这HR到底是何机缘，要问如此尴尬且深奥的问题。关于男女朋友的问题，徐州英才网小编深耕徐州职场十几年，但该问题也是超出了小编的知识范围，还是先看看经历丰富的徐州英才网网友们都说啥吧。

被强吻的徐州男网友一号：

恰好被问过了。问的那次，收到了offer。今天我看到这个题目。问了当时招我的HR。我问了下当时的HR。原因很简单，他只是想单纯简单了解一下稳定性，就是说，如果你有女朋友，并且你是异地恋的话，你的稳定性会降低很多。如果你有，进一步透露出你感情的不稳定，他们会进一步判断你的不稳定性，但是这个永远不决定你是否被录用。

徐州不知名HR

我是一名人事，事先说明我从来没有问过求职者这类问题，但作为一个从业者，我非常能理解HR问这种问题的意图，1、互联网公司本身加班较多，如果有女朋友或者有女朋友准备结婚会影响在工作中的精力投入。当然也看面试的职位所在的部门是否项目比较紧急，如果也很紧急的话，类似这样的情况通常会作为一个考虑的方面。但也不会完全否定，还是看候选人是否有较大核心竞争力；2、另外有女朋友准备结婚会休婚假10天、老婆马上要生育的公司有15天假期，这些假期多少会影响到整个项目的进度。所以了解下候选人的情况，告知部门负责人，如果能够合理安排员工的假期，也是可以录用的。所以我们可以说这个人事做事很细心，但不能说她不怀好意。

没有八卦的女博士：

这是关心你的工作稳定性，并不是有什么打算想要干涉你私人感情。当然颜值特别高的帅哥美女如果是单身的话，自然关心的人更多。之前的各位已经回答过是否有女朋友的问题了，我延伸一下到婚姻层面。如果已婚的话，证明责任感与稳定性会强很多（稳定性大概预判：已婚>恋爱>单身）已婚也会问到问题：是否有小孩，如果没有打算什么时候要？这些问题都需要提前考虑好，职业毕竟是职业，HR会尽可能的考虑是否已婚，是否有小孩，短期内是否会要小孩等方面的因素，以此评估对工作稳定性的影响。

其实在小编看来，主要还是看你的稳定性，公司希望你可以长期留在公司，并且像一些加班和出差的工作一般都要单身狗去完成，拖家带口是要不得的。所以其他的不要想太多。